【MuMu Chen】評論
目標管理缺失：(1)狹隘地界定工作(本位主義)(2)競爭的非預期效果(衝突)(3)以成果為焦點而非過程(4)通常以一年為期(忽視長期)(5)目標承諾的問題(目標過高)(6)目標彈性問題(不何時宜)
【Erin Yin】評論
樓上錯字哦，是不“合”時宜...