問題詳情

23.評估者在評估員工績效時,可能會受到員工某項人格特質影響,而使整體的績效評估失真,此稱之為:
(A)刻板印象
(B)月暈效應
(C)類己效應
(D)新近記憶效應

參考答案

答案:B
難度:非常簡單0.90514
統計:A(187),B(2853),C(11),D(7),E(0)

用户評論

向轍日】評論

暈輪

任曉玥】評論

月暈效應又稱「光環效應」、「光暈效應」、「暈輪效應」,指人們對他人的認知判斷首先根據整體印象,然後再從這個判斷推論出認知對象的其他品質的現象。類己效應即以自己的思想行為標準,衡量他人的思想行為標準的一種活動。刻板印象亦稱「印刻作用」,指人類對於某些特定類型的人事物一種概括的看法,可能是來自於同一類型的人事物之中,某一個個體給旁人的觀感。通常是負面而先入為主的,並不能夠代表每個屬於這個類型的人事物都擁有這樣的特質。