【用戶】tuohuan
【年級】國三下
【評論內容】平等原則: 「相同事件，相同處理；不同事件，不同處理」，除有合理正當之事由外，否則不得為差別待遇遇到相同事件，先前有「先通知當事人補辦」慣例 ，本次若「依慣例『先通知當事人補辦』」，這樣才是相同事件，相同處理，但本次沒有上述操作，逕行採取裁罰措施，因此違反平等原則，行政程序法第6條行政行為，非有正當理由，不得為差別待遇
【用戶】tuohuan
【年級】高二上
【評論內容】平等原則: 「相同事件，相同處理；不同事件，不同處理」，除有合理正當之事由外，否則不得為差別待遇遇到相同事件，先前有「先通知當事人補辦」慣例 ，本次若「依慣例『先通知當事人補辦』」，這樣才是相同事件，相同處理，但本次沒有上述操作，逕行採取裁罰措施，因此違反平等原則，行政程序法第6條行政行為，非有正當理由，不得為差別待遇