問題詳情

33 雇主招收技術生、養成工、見習生、建教合作班之學生,下列何者得成為招收對象?
(A)年滿 14 歲
(B)年滿 12 歲
(C)國中畢業生
(D)國小畢業生

參考答案

答案:C
難度:適中0.586
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用户評論

【用戶】珍珠奶茶

【年級】大一下

【評論內容】勞動基準法 第 64 條雇主不得招收未滿十五歲之人為技術生。但國民中學畢業者,不在此限。稱技術生者,指依中央主管機關規定之技術生訓練職類中以學習技能為目的,依本章之規定而接受雇主訓練之人。本章規定,於事業單位之養成工、見習生、建教合作班之學生及其他與技術生性質相類之人,準用之。

【用戶】whappy501

【年級】博一下

【評論內容】勞動基準法 第 64 條第一項後段例外條款但C國民中學畢業者,不在此限。  雇主不得招收未滿十五歲之人為技術生。但國民中學畢業者,不在此限。

【用戶】珍珠奶茶

【年級】大一下

【評論內容】勞動基準法 第 64 條雇主不得招收未滿十五歲之人為技術生。但國民中學畢業者,不在此限。稱技術生者,指依中央主管機關規定之技術生訓練職類中以學習技能為目的,依本章之規定而接受雇主訓練之人。本章規定,於事業單位之養成工、見習生、建教合作班之學生及其他與技術生性質相類之人,準用之。

【用戶】whappy501

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【評論內容】勞動基準法 第 64 條第一項後段例外條款但C國民中學畢業者,不在此限。  雇主不得招收未滿十五歲之人為技術生。但國民中學畢業者,不在此限。