【用戶】Yi-Hsin Hsieh
【年級】高二下
【評論內容】(A)協商權(B)工作權保障一般人，勞動三權保障勞工(C)勞動三法：工會法、勞資爭議處理法、團體協約法【勞動三權】團結權：是指除了人民一般的結社權之外，再特別加以保障勞工的結社權，亦即依法組織或加入工會、協會之權利。從勞工結社權與一般結社權區分，勞工結社權有以下特色—（1）勞工結社權有對抗第三人的效力，與一般自由權僅係對抗國家有別；（2）一般結社權僅保障本國人，但勞工結社權也保障外國人；（3）勞工結社權限僅適用勞動者；（4）勞工結社權以組織永久性工會為限，且是為了達到改善勞動條件為目的而組織的團體，即受勞工結社權的保障；（5）勞工結社權要有「獨特性」；（6）勞工結社權須是「自願性」而非強制性。之所以要有勞工...
【用戶】我愛阿，阿愛我
【年級】
【評論內容】勞動三法：勞工團https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:_pxlwPP5sWcJ:faculty.ndhu.edu.tw/~chang38/14.ppt+&hl=zh-TW&pid=bl&srcid=ADGEESiP2yYzSboi0xNDBFTXaPojlryFgp-5ahBkg05F81xlpwlMxjbyLE4wLMEdHpbmkYu6LfRwLMtdo8r4ocRbjCsauJaBWjZA7_Dix3TFrfjb8eKbiN2giPKxGJXg8KDzAM-WTZnv&sig=AHIEtbTBeMgI6mdoTGFcuRtknwPbWQ0vh...
【用戶】【站僕】摩檸Morning
【年級】小一下
【評論內容】原本題目:有關工作權與勞動三權之敘述，何者說法為是？（A）勞工可依『團體協約法』與資方談判－這是行使團結權（B）工作權保障對象是勞工；勞動三權是一般人（C）兩者皆屬於社會權（D）若教育部規定有煙癮之教育人員不得遴選校長，則是剝奪了工作選擇之權利－這是攸關工作權的保障（E）勞動三法是指工會法、勞基法與勞資爭議處理法。(A) AC(B) BC (C) CD (D) BE (E )AE修改成為有關工作權與勞動三權之敘述，何者說法為是？(A)勞工可依『團體協約法』與資方談判－這是行使團結權(B)工作權保障對象是勞工；勞動三權是一般人(C)兩者皆屬於社會權(D)若教育部規定有煙癮之教育人員不得遴選校長，則是剝奪了工作選擇之權利－這是攸關工作權的保障(E)勞動三法是指工會法、勞基法與勞資爭議處理法。