問題詳情
為了要落實《憲法增修條文》消除性別歧視、促進性別平等的規定，我國於2002年制定了《兩性工作平等法》（現更名為《性別工作平等法》）。在此法律中，主要請假的相關規定幾乎都是針對女性勞工，但是下列哪一種假卻是特別針對男性勞工而定？
(A)育嬰假
(B)陪產假
(C)生理假
(D)家庭照顧假。
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.919355
統計：A(6),B(399),C(4),D(17),E(0) #
個人：尚未作答書單：憲法及教育相關法規、從性別平等談性騷擾與性侵害-教材教案、不動產物權登記與父權優先行使
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