【Van Dine】評論
差距模式(discrepancy model):由目標本位評鑑發展而來,係由普羅佛斯(Provus)設計的系統評鑑方法。其旨在於比較「標準」和「表現」,分析其中的差距,做為課程方案改進的依據。史塔佛賓(D. L. Stufflebeam)的是CIPP內在效標模式:內在效標著重事物的內在特徵,是不容易量化的,因此評鑑的判斷標準常取決於評鑑者的專業判斷。以認可模式為例,認可模式的主要目的有三:(1)瞭解和審查機關學校的工作或教學內容與水準(2)辨認機關學校的優缺點,以建議需要改進之處(3)刺激機關學校不斷經由定期的自我評鑑而進行自我改善,以達最高績效或教育標準。 http://geniitwo18.pixnet.net/blog/post/28001180
【Chanlder Chen】評論
差距模式:比較標準與實際標準間的差距目標獲得模式:目標(成功)達成的程度認可模式:又稱歷程本位評鑑,建立最低標準,學校自評或專家學者訪視。
【Teacher Star】評論
B:提出評鑑為比較(標準)與(實際表現)間差距C:助長決定模式為(CIPP) D:認可模式的評鑑過程建立(最低標準),追蹤各校教育方案,促進其改善。注重(內在效標)評量