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1.秦始皇的哪一項措施,確立了中國中央集權的政治體制?(A)焚書坑儒 (B)統一度量衡等文物制度(C)廢封建,行郡縣 (D)滅東方 6 國,統一天下
問題詳情
1.秦始皇的哪一項措施,確立了中國中央集權的政治體制?
(A)焚書坑儒
(B)統一度量衡等文物制度
(C)廢封建,行郡縣
(D)滅東方 6 國,統一天下
參考答案
答案:C
難度:
計算中
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用户評論
【
蝦皮:教育學程考題彙編(教
】評論
X(A)物質X匱乏時,冰棒即是美食☆ →...
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1.( )戰間期,美國的「孤立主義」若是表現在經濟政策上,下列哪一項最具有該主義的特性? (A)經濟平等互惠 (B)關稅同盟 (C)關稅保護政策 (D)自由放任市場。
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1.西元1823年,當時的美國總統發表宣言,其內容是反對歐洲國家干預美洲事務,他認為美洲事務應由美洲國家自行解決。此宣言也幫助拉丁美洲國家的獨立運動。上文提及的美國總統應是下列何者? (A)門羅 (B
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2. 下列何者“非”企業「國際市場進入模式」: (A) 出口模式 (B) 進口模式 (C) 國際合資企業模式 (D) 獨資型態子公司模式
3. 「必須徹底改變企業內部文化及人員素質、思維與行為模式」。上述指的是: (A) 人事變革 (B) 營運模式創新 (C) 組織變革 (D)以上皆非
4. 「關注於全組織人員的團隊活動、增加消費者滿意與降低成本,其目標是零缺點的品質水準」指的是: (A) MIS (B) TQM (C) DSS (D) ERP
5. MRP 即是: (A) 物料需求規劃 (B) 資源整合系統 (C) 供應鏈管理 (D) 以上皆非
6. 「企業用來確保能在原先規劃的方向運行的一切活動,在過程中不段的衡量與矯正,以達成組織目標」,上述所指的是: (A) 控制 (B) 稽核 (C) 規劃 (D) 以上皆非
7. 某企業的「CEO」是指該企業的: (A) 董事長 (B) 執行長 (C) 長期經營目標 (D) 短期經營目標
8. 人際溝通會出現認知上的障礙。下列何者是「認知障礙」? (A) 刻板印象 (B) 月暈效果 (C) 對比效果 (D) 以上皆是
9. 以「需求階層理論」來看,企業給於員工工作保障、退休金、離職金是要滿足員工何種需求? (A)生理需求 (B) 安全需求 (C) 尊重需求 (D) 自我實現需求
10. 滿足「需求階層理論」的順序何者正確? (A) 生理→歸屬→安全→尊重需求 (B) 生理→安全→尊重→歸屬需求 (C) 生理→歸屬→安全→尊重需求 (D) 生理→安全→歸屬→尊重需求
11. 管理學上所稱「MBO」是指: (A) 現場管理 (B) 走動管理 (C) 目標管理 (D) 科技管理
12. 具有「簡單、非正式、低度集權」特性的企業是屬於何種組織形式: (A) 官僚式組織 (B) 機械式組織 (C) 有機式組織 (D) 以上皆非
13. 「一套程序,企業經由審慎分析經營環境與企業自身資源及能力條件後,擬定一套最適經營策略」是右列何者的定義: (A) 目標管理 (B) 策略管理 (C) 外部環境分析 (D) 規畫管理
14. 管理學所稱 PLC 是指: (A) 職務生命週期 (B) 企業生命週期 (C) 管理生命週期 (D) 產品生命週期
15. 「及時生產」是由哪一公司所發明? (A) TOYOTA (B) IBM (C) HP (D) ACER
16. 「企業為提升競爭力而將所提供的產品或服務與競爭對手所提供的有所差別」我們稱企業在執行:(A) 專業化 (B) 多角化 (C) 差異化 (D) 以上皆非
17. 「從事某一項工作經驗的累積可以造成所需投入成本的降低」是指: (A) 規模經濟 (B) 經驗曲線 (C) 邊際效果 (D) 以上皆非
18. 企業以誇大的廣告誤導消費者,是不符合 (A) 企業的經濟責任 (B) 企業的法律責任 (C) 企業的倫理責任 (D) 企業的道義責任
19. 高階管理者所要進行的是 (A) 策略性計畫 (B) 特定性計畫 (C) 專案計畫 (D) 作業性計畫
20. 面談是 (A) 最有效的甄選工具 (B) 最無效的甄選工具 (C) 不可能有效的甄選工具 (D) 經過精心設計後可以有效的甄選工具
21. 員工生涯發展管理是 (A) 員工的責任 (B) 主管的責任 (C) 組織的責任 (D) 組織和員工雙方共同的責任
22. 組織行為的研究重點在 (A) 員工個人的行為 (B) 員工小組的行為 (C) 員工集團的行為 (D)員工個人身為組織一份子時的行為。
23. 在不同層級的管理者中,何者較重視規劃的工作 (A) 高階主管 (B) 中層主管 (C) 基層主管(D) 員工
24. 二十世紀之前對管理思想影響最大的事件當屬 (A) 亞當史密斯所提出的分工原理 (B) 工業革命(C) 霍桑實驗 (D) 科層組織
25. 管理者對組織績效的影響較合理的看法應是 (A) 管理者必須為組織績效負全責 (B) 管理者受環境影響無法為組織績效負責 (C) 管理者對組織績效應負有限的部份責任 (D) 視情況而定
26. 科學管理的代表人物是 (A) 泰勒 (B) 孔茲 (C) 麥那瑪拉 (D) 費堯