問題詳情

3.根據俄亥俄州立大學的研究,領導者界定其部屬達到團體正式目標角色的程度,是為:
(A)關懷
(B)倡導
(C)關係
(D)參與

參考答案

答案:B
難度:困難0.358
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用户評論

Jing】評論

雙層面領導行為研究:最具代表的為Ohio...

年餘老師】評論

雙面領導行為論Two-Dimension Leadership Behavioral Theories黃昆輝張德銳2000年12月教育大辭書名詞解釋:  「雙面領導行為論」主張以二個領導行為層面來解釋領導現象,而這二個層面之間並非必然構成相互消長之關係。例如以美國俄亥俄州立大學(Ohio State University)所發展的「倡導與關懷」為例,可以同時「高倡導」、「高關懷」,也可以同時「低倡導」、「低關懷」,更可以同時有一高一低之行為現象。這種理論架構由於所考慮的行為角度較多,所以較諸單面領導行為理論,更能說明領導的複雜現象。   有關雙面領導行為研究頗多,其中以俄亥俄州立大學所做的研究最為知名。該大學從一九四○年代末期開始,經過無數次的研究,始將一千多個領導...