【secret】評論

僕人領導係指一個人具有僕人風格和心理特質，能夠服事、扶持、激勵和授權他人，而不將自己視為高高在上，處處需要為他人服事，由於僕人領導表現為他人服務的行為與態度，又稱服務領導。「僕人領導」一詞，最早是格林里夫(R.K. G)於1970年在其所發表的〈僕人是領袖〉(The Servant as Leader)一文所提出，倡導僕人領袖的關念，對於企業或組織領導者有所影響。依格林里夫的看法，僕人領導是一種實用的哲學，他支持個人選擇服務第一，然後引導個人擴大其服務到其他個人和機構。僕人領袖不一定具備正式領導職權，但具有激勵合作、信任、傾聽、授權和倫理等特徵。因此一位領導人具備僕人領袖的特質，會有不一樣的領導風格和行為。所以，僕人領袖會展現...

【教甄正取!!!!!】評論

「服務型領袖（Servant Leade☆☆☆☆☆）...

【Yuan】評論

(A)豪斯（R. House） 途徑目標理論認為有效的領導行為應視部屬特性與工作環境特性來決定。(B)聖吉（P. Senge）「學習型組織」共同願景團隊學習超越自我系統思考改善心智(D)葛林立（R. Greenleaf）服務領導領導者應服務他人，以組織成員利益為優先考量，建立領導者與部屬互為主體性關係。包含(1)盡量滿足組織成員的心理與物質滿足、凡是以他人利益優先(2)領導者必須隨時自我反省，藉由成員集體思考力量驅策組織目標達成(3)領導者應用懷柔政策，使員工心悅誠服、真心追隨