【Peter Jay】評論
聖吉再學習型組織談到組織之所以學習障礙~組織之所以失敗，肇因於不知適應漸進的改變
【江若語】評論
企業競爭環境的改變大多是漸熱式的，如果管理者與員工對環境之變化沒有疼痛的感覺，最後就會像這隻青蛙一樣，被煮熟、淘汰了仍不知道。一個企業不要滿足於眼前的既得利益，不要沉湎於過去的勝利和美好願望之中，而忘掉危機的逐漸形成和看不到失敗一步步地逼近，最後像青蛙一般在安逸中死去。http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E7%85%AE%E8%9B%99%E6%95%88%E5%BA%94
【最愛小凱<3】評論
彼得.聖吉Peter Senge七種組織障礙：本位主義、歸罪於外、負起責任的幻想、專注個別事件、煮蛙、從經驗中學習的錯覺、管理團隊迷思。第五項修練：自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考（神髓）