【111社工師，點我看詳解】評論
從雇主的角度而言，會希望聘僱勞工的成本降低。以我國為例，在聘僱成本中，包含雇主需要部分負擔勞工保險費用，而勞工保險是社會保險，也就是一種社會福利政策。全球化讓各國的人力物力方便流通，為了降低成本，資本家（雇主）轉往勞力成本低的國家設廠，聘僱當地勞工，從政府的角度來說，當然也希望資本家來到自己的國家設廠，因此：(A)如同第一段說的，社會福利會提高雇主的成本，政府為了吸引雇主，所以採取社會福利政策的力量弱化了（例如不讓雇主負擔太多勞保費，但這個成本就會轉嫁到勞工身上）。(D)如同第一段說的，社會福利政策會增加雇主聘僱勞工的成本，所以雇主不會傾向支持社會福利政策。那麼，當勞力成本高的國家，資本家外流到其他國家設廠呢？就會導致：(B)本國工作機會變少，勞工失業，政府需要提供社會救助，因此對國家的社會福利財政產生壓力。至於(C)選項，福利國家的改變也有可能是來自國內推動的力量，不一定是全球化的影響。