問題詳情
18.根據「專業特質論」的觀點，中小學教師工作的專業性，比不上律師、醫師、工程師等。這是因為教師工作較缺乏下列哪一種專業特質？
(A)專門的知識與技能
(B)長期的專門訓練
(C)集體協商權
(D)服務重於報酬的精神
參考答案
答案：C
難度：適中0.613487
統計：A(1917),B(1633),C(6068),D(273),E(0)
用户評論
【用戶】chuchu
【年級】大一下
【評論內容】筆記-教師會：團結權；教師工會：團結權、協商權、爭議權
【用戶】王巧沛
【年級】小一下
【評論內容】專業特質論：
【用戶】chuchu
【年級】大一下
【評論內容】筆記-教師會：團結權；教師工會：團結權、協商權、爭議權
【用戶】王巧沛
【年級】小一下
【評論內容】專業特質論：
【用戶】chuchu
【年級】大一下
【評論內容】筆記-教師會：團結權；教師工會：團結權、協商權、爭議權
【用戶】王巧沛
【年級】小一下
【評論內容】專業特質論：
【用戶】chuchu
【年級】大一下
【評論內容】筆記-教師會：團結權；教師工會：團結權、協商權、爭議權
【用戶】王巧沛
【年級】小一下
【評論內容】專業特質論：
【用戶】獅子花
【年級】小二下
【評論內容】勞動三權1. 團結權：也稱自由結社權，指雇員有自願團結起來，建立或參加工會等勞工團體的權利。2. 團體交涉權：也稱集體談判權，指雇員有通過工會等代表，集體和僱主交涉、談判僱傭合約的權利。3. 團體爭議權：也稱罷工權，指當和僱主發生爭議的時候，雇員有組織集體行動（包括罷工）抗議而不受僱主懲罰的權利。但在罷工一點上，很多國家的法律在肯定普遍罷工權的同時，特別排除了特定行業人員（例如公務員、教師、軍人和一些公眾服務部門）的罷工權，或者要求其在罷工的時候維持最低服務水平。 勞動三法，分別依序對應以上三權。1. 《工會法》2. 《團體...
【用戶】黃文毅
【年級】國三下
【評論內容】現在教師有工會喔！只是不能行使罷工權......http://www.nftu.org.tw/回應：個人小murmur：代理教師投保勞保，但勞動節不能放假好SAD（除非自己請假ˊ＿ˋ代理教師如果請假當天有課務，還得要找老師代課支付代課鐘點費，或調課。兼課教師不但沒錢領，還得要付代課鐘點費，或調課.......
【用戶】獅子花
【年級】小二下
【評論內容】謝謝樓上51請假這麼麻煩......剛好發現公共政策網路平台，有人提議51勞動節，改為國定假日全國放假正在附議階段
【用戶】黃文毅
【年級】高二下
【評論內容】現在教師有工會喔！只是不能行使罷工權......http://www.nftu.org.tw/回應：個人小murmur：代理教師投保勞保，但勞動節不能放假好SAD（除非自己請假ˊ＿ˋ代理教師如果請假當天有課務，還得要找老師代課支付代課鐘點費，或調課。兼課教師不但沒錢領，還得要付代課鐘點費，或調課.......
【用戶】獅子花
【年級】小四下
【評論內容】謝謝樓上51請假這麼麻煩......剛好發現公共政策網路平台，有人提議51勞動節，改為國定假日全國放假正在附議階段
【用戶】崩潰ㄉ我
【年級】小四上
【評論內容】傻眼 醫生律師不用繼續update新知識喔＝＝那應該很快也會被淘汰吧看了上面幾樓的留言總結：代理老師兼課老師沒屁用，沒保障就算了，根本不被當人看