76 根據職工福利金條例的規定,下列有關企業職工福利金提撥來源的敘述何者是正確的?(A)企業每月營業收入總額的百分之零點一至百分之零點二(B)下腳變賣的百分之二十至百分之四十(C)每月職工個人薪資的百
77 根據身心障礙者保護法的規定,下列那一項不屬於勞工主管機關的權責?(A)身心障礙者的鑑定與醫療復健(B)身心障礙者的職業訓練(C)身心障礙者定額進用的執行(D)身心障礙者就業職業種類與輔助器具的研
78 為針對私立就業服務機構進行管理,主管機關對於私立就業服務機構的收費項目明文加以規定,下列那一項不是私立就業服務機構該收取的費用項目?(A)求才介紹費(B)求職服務費(C)求才服務費(D)求職介紹
79 根據勞工保險條例的規定,受領遺屬津貼者包括:父母、祖父母、兄弟姊妹、孫子女,其受領順序為何?(A)父母、孫子女、祖父母、兄弟姊妹(B)父母、兄弟姊妹、祖父母、孫子女(C)父母、祖父母、孫子女、兄
5 工會的組織類型有三種,根據工會法的規定,請問下列那一項是「產業工會」的定義?(A)依公司法所定具有控制與從屬關係之企業內之勞工所組織的工會(B)依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工,所
7 根據工會法規定,下列敘述何者正確?(A)工會會員代表之任期,每一任不得超過5 年(B)工會設有會員代表大會者,由會員代表大會行使會員大會的職權(C)工會會員年滿18 歲者,得被選舉為工會的理事、監
8 根據團體協約法規定,下列那一種類型的工會具有協商資格?(A)企業工會(B)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數三分之一的產業工會(C)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用具同類職業技能勞工
9 下列對於團體協約存續期間之敘述,何者錯誤?(A)團體協約得以定期、不定期或完成一定工作為期限簽訂(B)團體協約為不定期者,當事人之一方於團體協約簽訂1 年後,得隨時終止團體協約。但應於1 個月前,
11 根據勞資爭議處理法規定,何謂「調整事項之勞資爭議」?(A)勞資雙方當事人基於勞動契約之規定所為權利義務的爭議(B)勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持的爭議(C)勞資雙方當事人基於法令、團體協
14 根據勞動基準法規定,下列那一項不屬於「不定期勞動契約」的範圍?(A)有繼續性工作(B)臨時性定期契約屆滿後,勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者(C)短期性定期契約屆滿後,勞工繼續工作而雇主不即
16 根據勞動基準法規定,遭遇到下列那一項情事時,雇主必須預告才能終止勞動契約?(A)不可抗力暫停工作在15 個工作天時(B)特定性定期契約期限逾3 年者(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時(D)不