8、关于“节约”,正确的说法是( )(A)“节约”的要求应因人而异、因时而异(B)“节约”是企业创新的重要驱动力量(C)“节约”往往导致产品质次价低(D)“节约”的核心目标是减少碳排量
75、工资的()把员的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励(A)物价性调整(B)工龄性调整(C)奖励性调整(D)效益性调整
76、绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是()(A)物价性调整(B)工龄性调整(C)奖励性调整(D)考核性调整
9、(二)多项选择题(第9—16题)依据(公民道德建设实施纲要》,从业人员应共同遵循的职业道德要求是( )。(A)爱企如家 (B)诚实守信(C)奉献社会 (D)崇尚科学
77、在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。(A)雇主与雇员(B)劳务派遣单位与被派遣劳动者(C)劳务派遣单位与劳务派遣接受单位(D)劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
78、下列关于劳动派遣的说法错误的是()(A)劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用(B)劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者(C)劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务(D)被派遣劳动者管理的
10、下列属于我国传统职业道德精华的是( )。(A)达则兼善天下,穷则独善其身 (B)专心致志,以事其业(C)见利思义,以义取利 (D)人不为己,天诛地灭
79、工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标,是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。(A)上线(B)基准线(C)下线(D)预警线
80、集体工资协议报送()内,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议即行生效。(A)10日(B)15日(C)20日(D)30日
81、企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括()(A)安全技术措施(B)劳动卫生措施(C)辅助性设施建设(D)重大事故隐患分类
11、“诚信”的特征包括( )。(A)知识性 (B)破损性(C)智慧性 (D)资质性
12、下列做法中,符合“食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则”规定的是( )。(A)企业必须具有与食品生产加工相适应的专业技术人员(B)从事食品生产加工的人员必须身体健康,无传染性疾病(C)检验人
13、“节约”的特征包括( )。(A)时代表征性 (B)社会规定性(C)价值差异性 (D)人为规定性
82、用人单位自用之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。(A)1(B)1.5(C)2(D)3
14、下列说法中,体现了“合作”这一职业道德规范要求的是( )。(A)拿人钱财,与人消灾 (B)君子和而不同(C)尺有所短,寸有所长 (D)三个臭皮匠,赛过诸葛亮
83、调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括()(A)申请调解自愿(B)举证自愿原则(C)调解过程自愿(D)履行协议自愿
15、下列做法中,符合“奉献”职业道德规范要求的是( )。(A)明确岗位职责 (B)培养职业情感(C)全力以赴工作 (D)善于自我管理
16、现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法是( )。(A)慎独 (B)苦行(C)闻过则喜 (D)己所不欲,勿施于人
26、—、单项选择题(26-85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案)在生产要素市场,( )是生产要素的供给者。(A)居民户 (B)市场(C)政府 (D)企业
84、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达到调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。(A)10日(B)15日(C)20日(D)30日
85、劳动争议仲裁庭应当于开庭的()前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。(A)5日(B)7日(C)15日(D)30日
86、二、多项选择题(86-125题,每题1分,共40份,每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不得分)缓解结构性失业的有效对策包括()(A)广泛的职业技术培训
27、广义的( )是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范(A)劳动法 (B)劳动法律体系(C)劳动法学 (D)劳动立法制度
87、劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。(A)订立(B)解除(C)履行(D)终止(E)变更
88、售后服务包括()(A)技术培训(B)咨詢产品(C)质量三包(D)特种服务(E)提供零件