90、关于产权结构,说法正确的有()。(A)产权是指企业的所有权和经营权(B)产权结构设计的目的之一就是为了选择企业的治理结构(C)经理班子在经营管理过程中造成的经济损失四经理班子负责(D)个人股份所
122、集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )等因素。(A)宏观经济状况 (B)谈判单位的行业特点(C)企业货币工资的支付能力(D)劳动力市场劳动力供求状况 (E)其他工会组织的集体谈判结果的影响
117、关于股票期权说法正确的有()。(A)行使期限一般不超过10年(B)强制持有期一般为5.10年(C)能够行使时只能按照授予时间每年执行一部分(D)公司董事会有权缩短经理人持有股票期权的授予时间(
118、福利分配型员工持股的形式包括()。(A)合作制企业的员工持股(B)年终时向员工赠送股票或期权(C)年终分享利润以股票形式发放(D)向员工提供购买企业股票的权限和优惠(E)通过员工入股计划购买本
119、一般而言,专业技术人员()。(A)薪酬水平相对比较稳定(B)浮动工资部分的比例较高(C)固定工资和员工的能力水平相关(D)总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致(E)相对其他职业,比较适合股权激
109、关于EVA体系的激励制度,下列说法正确的有()。(A)主要是基于EVA绩效管理设计的(B)包括红利库计划和杠杆期权计划(C)基于EVA的名义薪酬上不封顶,下有保底(D)其目的是为了谋求股东价值