25.以JohnHolland理論為依據所編製的職業興趣測驗結果包含6種興趣碼(R,I,A,S,E,C),其中「S」的意思為何?(A)務實型或實用型(B)社會型或社交型(C)藝術型(D)守規型或事務型
28.依就業服務法申請案件審查費及證照費收費標準規定,雇主申請聘僱外國人,於依法立案之短期補習班從事專任外國語文教師工作之聘僱許可,每件應繳納審查費新臺幣多少元?(A)100元(B)200元(C)50
29.依勞工退休金條例規定,勞工於請領退休金前死亡者,請領退休金遺屬之順位,下列敘述何者為正確?(A)配偶及子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹(B)配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹(C)子女、配偶
31.依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作,而於醫療期間屆滿2年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷為喪失原有工作能力,且不合殘廢給付標準者,雇主得一次給付幾個月之平均工資後,免除工資補償責任
32.依照職業訓練法第4-1條規定,下列何者為應協調、整合各中央目的事業主管機關所定之職能基準、訓練課程、能力鑑定規範與辦理職業訓練等服務資訊之機關,以推動國民就業所需之職業訓練及技能檢定?(A)中央
33.職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段,透過職業分析以切合就業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考,顯示其工作的重要性。有關一般在進行工作者分析(即從業人員須具備的條件)的敘述,下
35.就業服務工作是一項助人專業,在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言,社會資源包括有形和無形資源,下列何者是有形的資源?(A)社會關係(B)專業技術(C)信念(D)財力
36.有關就業市場資訊的內容敘述,下列何者不正確?(A)不應依需要資訊的對象不同而做不同的選擇(B)對求職人而言,最關心的是就業機會、工作條件及事業發展等資訊(C)對求才者而言,最想了解的是當地就業市
39.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後40日內,因可歸責於雇主之事由,致聘僱契約終止者,求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介1次,或退還百分之幾介紹費?(A)20%(B)30%
41.在公立就業服務機構的就業服務人員應避免下列哪一項行為?(A)尊重求職者對選擇職業的意願(B)結合轄區內之社政等相關單位共同協助就業(C)未經診斷/評估直接依失業者之要求開立免試錄訓推介單(D)協
42.有關外商顧問公司在臺分公司,在臺從事仲介我國人民至海外度假打工業務,請問下列何者為正確?(A)不需向我國申請認許(B)經認許後其法律上權利義務,與中華民國公司不同(C)有從事仲介我國人民至臺灣地
44.雇主聘僱外國人從事製造工作,屬製造業特定製程產業及新增高科技投資案,其提高外國人核配比率5%以下者,每人每月繳納就業安定費數額為新臺幣多少元?(A)5,000元(B)5,400元(C)7,000
46.依據就業服務法之規定,雇主招募或僱用員工,要求提供非屬就業所需之隱私資料,應符合下列何種情形?(A)不需尊重當事人之權益(B)得逾越維護公共利益(C)不應與目的間具有正當合理之關聯(D)應尊重當