30.根據奎恩和麥克葛雷斯(Quinn and McGrath, 1985)的研究，發展的組織文化在績效標準上，強調下列何者？(A)效率、生產力 (B)外部資源取得(C)凝聚力與士氣 (D)遵循法規的
32.下列何者屬於白京生定律(Parkinson’s Law)對組織病態的描述？(A)少數領導者間爭權奪利，造成行政危機(B)機關組織變大，領導者權力變大，被領導者權力變小(C)組織業務與冗員增多，主
34.有關組織策略管理的四項建構面中，其奮鬥方向由高層次至低層次的順序上，下列何者正確？(A)願景(vision)→使命(mission)→目的(goals)→目標(objectives)(B)目的(
1 西元 2000 年以來，治理（governance）的觀念深刻影響公部門的運作，關於治理內涵之敘述，下列何者錯誤？ (A)公、私部門的界線越趨模糊 (B)強調利害關係人（stakeholder）之
4 全球化對於國內非營利組織與不同類型的非政府組織帶來各種影響，下列敘述何者錯誤？(A)國內非營利組織競爭愈趨於激烈 (B)國內非營利組織與政府部門、企業部門的界線逐漸模糊化 (C)國內非營利組織應維
6 依公務人員訓練進修法的規定，行政院人事行政總處與公務人員保障暨培訓委員會會同有關機關所成立的協調會報，下列何者不是其目的？ (A)加強公務人員訓練進修計畫之規劃、協調與執行成效 (B)提供訓練不及
7 主管甲經常向家人抱怨「調至本單位後，下屬同仁人數多到叫不出名字，我一人既無力監督部屬，也無暇激勵部屬」，這是屬於下列何種現象？ (A)寡頭鐵律 (B)白京生定律 (C)控制幅度過大 (D)事權不統