27.修正理論時期的行政學以下列何者為基礎? (A)開放系統理論 (B)科學管理理論 (C)行為科學 (D)權變理論
28.下列哪一項不屬於科學管理的重要原則?(A)系統化 (B)效率化 (C)標準化 (D)社會化
29.下列何者不是人群關係學派在組織與管理上所強調的重點?(A)人格的尊重(B)參與及情緒的發洩(C)社會平衡與士氣(D)專業分工
30.根據奎恩和麥克葛雷斯(Quinn and McGrath, 1985)的研究,發展的組織文化在績效標準上,強調下列何者?(A)效率、生產力 (B)外部資源取得(C)凝聚力與士氣 (D)遵循法規的
31.下列何者為專案組織的缺點?(A)人員變動大 (B)組織有彈性(C)本位主義高 (D)任務不明確
32.下列何者屬於白京生定律(Parkinson’s Law)對組織病態的描述?(A)少數領導者間爭權奪利,造成行政危機(B)機關組織變大,領導者權力變大,被領導者權力變小(C)組織業務與冗員增多,主
33.工作內容乃工作設計之一部分。下列何者屬於工作內容?(A)工作的多樣性 (B)工作的方法 (C)工作的責任 (D)工作的權力
34.有關組織策略管理的四項建構面中,其奮鬥方向由高層次至低層次的順序上,下列何者正確?(A)願景(vision)→使命(mission)→目的(goals)→目標(objectives)(B)目的(
35.在解釋行政學之意義與特性的各種基本觀點中,古立克(L.Gulick)所創的 POSDCORD 屬於下列何者?(A)政治觀點 (B)管理觀點 (C)政策觀點 (D)公共性觀點
36.下列何者屬於行政與企業管理的最大相異之處?(A)管理的方法(B)治事組織及其運用(C)追求行政效率與服務品質的提高(D)目的與動機
37.下列何者不屬於理性的決策理論(decision-making theory)?(A)機率理論 (B)博弈理論 (C)權變理論 (D)作業研究
38.下列何者不屬於品位分類制之特點?(A)組織結構富於彈性,適應力強(B)保障文官工作之穩定性(C)等級劃分較少,晉升幅度較大(D)處理人事業務可達簡化、公平與確實之效果
39.下列何者為有機組織的結構特徵?(A)高權力層級 (B)狹窄的控制幅度(C)知識權力基礎低 (D)地位權力基礎低
40.下列何者不是黑堡宣言的主張之一?(A)重視文官體系的代表性及其專業權威(B)反對市場機制,但贊成小而美的政府(C)強調「公共利益」及文官的角色(D)強調規範價值的方法論
1 西元 2000 年以來,治理(governance)的觀念深刻影響公部門的運作,關於治理內涵之敘述,下列何者錯誤? (A)公、私部門的界線越趨模糊 (B)強調利害關係人(stakeholder)之