高普考/三四等/高員級行政學

11 近年來公務員勞動關係逐漸獲得改善，請指出下列何者並非「公務人員協會法」的相關規定？(A)可以組織公務人員協會 (B)可以志願加入公務人員協會(C)可以享有團體協約權 (D)可以請求協商

21 關於我國現行人事體制特徵之敘述，下列何者錯誤？(A)人事權與行政權相互隸屬 (B)人事人員管理一條鞭(C)各行政機關之人事單位具雙重隸屬關係 (D)考試院首長有時需列席立法院備詢

22 下列關於策略（strategy）的一般性質之敘述，何者錯誤？(A)強調前瞻與未來性 (B)強調競爭與定位(C)強調願景與視野 (D)強調特定戰術的擬定與執行

12 各級政府間若為解決財政運作爭議或衝突，進而在國會設置調解委員會，此類作法可稱為何種途徑？(A)行政途徑 (B)立法途徑 (C)政黨途徑 (D)司法途徑

23 下列何者為公務人員行政中立法所允許從事的活動或行為？(A)在辦公場所穿戴標示特定政黨之服飾 (B)主持集會、發起遊行或領導連署活動(C)配偶為公職候選人，公開為其站台和助講 (D)在大眾傳播媒體

14 下列何者並非行政中立的基本原則？(A)依法行政原則 (B)贏者全拿原則 (C)專業倫理原則 (D)人民至上原則

24 從政府過去數十年來財政收支的角度，何者是中央政府年度總收入的最重要來源？(A)企業收入 (B)課稅收入 (C)公債收入 (D)行政收入

15 下列何者並非「危機」的特性？(A)威脅性 (B)不確定性 (C)雙面效果性 (D)時間的無限性

16 下列何種屬於重分配政策？(A)入出境管理 (B)綜合所得累進稅率 (C)外匯管制措施 (D)社會福利措施

18 近來所提倡的跨部門治理，強調在公共關係的開展應該採取何種做法？(A)重拾政府權威 (B)結合民間力量 (C)建立企業關係 (D)揚棄代議民主

20 政府施政應「通權達變」。這類主張應屬下列那項行政領導？(A)魅力型領導 (B)民主式領導 (C)權變型領導 (D)諮商型領導

21 工作性質或主要事務不同，但困難程度、職責輕重、工作所需資格條件充分相同的所有職位歸納成為：(A)職系 (B)職組 (C)職等 (D)職級

22 依奎恩與麥克葛雷斯（Quinn and McGrath ）對於組織文化的分類，下列何種組織文化特別強調人員的參與、團隊合作與友善信任的價值？(A)理性的組織文化 (B)共識的組織文化 (C)層級

23 「機關組織愈大，領導階層之權力就愈大，而被領導者之權力就愈小」，是屬於何種組織的病象？(A)白京生定律 (B)墨菲定律 (C)寡頭鐵律 (D)彼得原理

24 下列何者為何茲柏格（F. Herzberg）「激勵保健理論」中，所稱「保健因素」？①工作環境與條件 ②工作本身③人際關係(A)①② (B)①③ (C)②③ (D)①②③

25 依費德勒（Fiedler）的領導理論，當領導者與部屬關係良好，工作結構化程度高，以及領導者的職位權力強時，領導者採何種領導方式能產生最佳領導績效？(A)工作導向 (B)關係導向 (C)民主導向

25 下列何者分類位置正確？

26 下列那一預算制度係科學管理思潮下的產物？(A)零基預算 (B)績效預算 (C)成果預算 (D)設計計畫預算

27 下列何者是對政府財政收支活動的監督行為，也是整個財務行政最後的一個環節？(A)預算 (B)會計 (C)審計 (D)決算

28 「將政策方案提經有權責的機關，加以審議核准並完成法定程序」，屬於公共政策過程中的那一個階段？(A)評估 (B)執行 (C)規劃 (D)合法化

29 下列何者不是補救市場失靈的政策類型？(A)誘因政策 (B)保險與救助政策 (C)自我管制政策 (D)非市場供給政策

30 下列何者符合狹義的政策分析（policy analysis）？(A)對於政策價值觀的規範性界定 (B)對於特定政策方案的辯護與倡導(C)解釋政策的原因與其結果 (D)檢驗政策執行的成果是否符合預

31 下列關於公共政策運用公民投票的敘述，何者錯誤？(A)可區分為「拘束力」或「諮詢性」的公民投票 (B)可解決多數暴力的弊端(C)可區分為「強制性」或「任意性」的公民投票 (D)政策資訊的充足與否將

32 有關行政計畫本質的敘述，下列何者錯誤？(A)對於欲達成目標與方案的預先設想 (B)所牽涉抉擇務必要求符合所有人的利益(C)符合邏輯與嚴謹性 (D)必須蒐集分析各方面的資料作為其基礎

33 下列何者是公眾關係的正確觀念？(A)公眾關係唯賴交際應酬 (B)文過飾非一定要做公眾關係(C)公眾關係的經營需善用網路工具 (D)政策行銷與公眾關係無關

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