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6.依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)1年(B)2年(C)5年(D)10年。

7.事業單位僱用勞工多少人以上者，應依勞動基準法規定訂立工作規則？(A)200人(B)100人(C)50人(D)30人。

8.依勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過多少小時？(A)10(B)11(C)12(D)15。

9.依勞動基準法規定，下列何者屬不定期契約？(A)臨時性或短期性的工作(B)季節性的工作(C)特定性的工作(D)有繼續性的工作。

10.事業單位勞動場所發生死亡職業災害時，雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構？(A)8(B)12(C)24(D)48。

11.事業單位之勞工代表如何產生？(A)由企業工會推派之(B)由產業工會推派之(C)由勞資雙方協議推派之(D)由勞工輪流擔任之。

12.職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？(A)長時間站立姿勢作業(B)人力提舉、搬運及推拉重物(C)輪班及夜間工作(D)駕駛運輸車輛。

13.職業安全衛生法之立法意旨為保障工作者安全與健康，防止下列何種災害？(A)職業災害(B)交通災害(C)公共災害(D)天然災害。

14.依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬特別危害健康之作業？(A)噪音作業(B)游離輻射作業(C)會計作業(D)粉塵作業。

15.從事屋頂修繕作業時，應有何種作業主管在場執行主管業務？(A)施工架組配(B)擋土支撐組配(C)屋頂(D)模板支撐。

16.對於職業災害之受領補償規定，下列敘述何者正確？(A)受領補償權，自得受領之日起，因2年間不行使而消滅(B)勞工若離職將喪失受領補償(C)勞工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔保(D)須視雇主確有

17.以下對於「工讀生」之敘述，何者正確？(A)工資不得低於基本工資之80％(B)屬短期工作者，加班只能補休(C)每日正常工作時間不得少於8小時(D)國定假日出勤，工資加倍發給。

18.經勞動部核定公告為勞動基準法第84條之1規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定之勞動條件，事業單位仍應報請下列哪個機關核備？(A)勞動檢查機構(B)勞動部(C)當地主管機關(D)法院公證處。

19.勞工工作時右手嚴重受傷，住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償？(A)前6個月平均工資(B)前1年平均工資(C)原領工資(D)基本工資。

20.勞工在何種情況下，雇主得不經預告終止勞動契約？(A)確定被法院判刑6個月以內並諭知緩刑超過1年以上者(B)不服指揮對雇主暴力相向者(C)經常遲到早退者(D)非連續曠工但一個月內累計達3日以上者。

21.對於吹哨者保護規定，下列敘述何者有誤？(A)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約(B)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密(C)為實施勞動檢查，必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分(D)任何情況下

22.勞工發生死亡職業災害時，雇主應經以下何單位之許可，方得移動或破壞現場？(A)保險公司(B)調解委員會(C)法律輔助機構(D)勞動檢查機構。

23.職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，係指對於具生育能力之女性勞工從事工作，可能會導致的一些影響。下列何者除外？(A)胚胎發育(B)妊娠期間之母體健康(C)哺乳期間之幼兒健康(D)經期紊亂

24.下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務？(A)定期接受健康檢查(B)參加安全衛生教育訓練(C)實施自動檢查(D)遵守工作守則。

25.下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查？(A)一般健康檢查(B)體格檢查(C)特殊健康檢查(D)特定對象及特定項目之檢查。

26.下列何者非為防範有害物食入之方法？(A)有害物與食物隔離(B)不在工作場所進食或飲水(C)常洗手、漱口(D)穿工作服。

27.有關承攬管理責任，下列敘述何者正確？(A)原事業單位交付廠商承攬，如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害，原事業單位應與承攬廠商負連帶補償責任(B)原事業單位交付承攬，不需負連帶補償責任(C

28.依勞動檢查法規定，勞動檢查機構於受理勞工申訴後，應儘速就其申訴內容派勞動檢查員實施檢查，並應於幾日內將檢查結果通知申訴人？(A)14(B)20(C)30(D)60。

29.依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於幾小時？(A)0.5(B)1(C)2(D)3。

30.職業災害勞工保護法之立法目的為保障職業災害勞工之權益，以加強下列何者之預防？(A)公害(B)職業災害(C)交通事故(D)環境汙染。

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