身心障礙行政學

29 一般言之，個人決策的主要優點為何？(A)錯誤較少 (B)較易被群體接受 (C)速度較快 (D)有助於群體的和諧

30 下列敘述何者非屬公共財的一般特質？(A)無法分割為細小部分提供個別享用 (B)不因共同消費而降低其品質(C)若欠缺妥善管理可能導致社會成本增加 (D)可排斥多數特定人享用

31 下列何者不應為現代大眾傳播媒體在公共行政與政策上的角色？(A)作為民意的表達者 (B)作為民意的形塑者(C)作為選舉結果的操控者 (D)作為政府施政的監督者

32 下列何者對社會立法時代對行政權影響的敘述是錯誤的？(A)由消極的依法行政趨向積極的社會行政 (B)結果造成私法的公法化(C)政府的行政權範圍減少 (D)在憲法方面，由主權觀念趨向公務觀念

33 下列關於「公民參與」的敘述，何者錯誤？(A)僅允許公民個人為參與的主體 (B)以人民能掌握充分的政府訊息為條件(C)社會上應存在健全的參與管道 (D)人民以感情、知識、意志及行動做為參與的表示

34 下列何者不是政黨的主要特色？(A)為人民基於相同或類似政治理念而組成的社會團體(B)為蒐集並反映民意的重要媒介(C)主要目的為尋求組織的永續生存(D)為推動國家政治及行政運作的重要原動力

35 那一位學者在《公共行政的事業》（The Enterprise of Public Administration）一書中，提出 14 個要點，做為重建公共行政理論與實務的思考方向？(A)哈蒙（M.

36 所謂「安內才能攘外」，若將這個概念運用到政府推展公眾關係的工作上，是與下列那一項原則最密切？(A)內部做起 (B)公開透明 (C)誠信為本 (D)全體動員

37 在推展公眾關係的工作原則中，那一項是獲得他人好感與合作的最佳方法？(A)不斷創新 (B)服務大眾 (C)社會責任 (D)方略靈活

38 下列何者不屬於我國第三部門的範疇？(A)行政法人 (B)財團法人 (C)公益社團法人 (D)中間社團法人

39 文化是某一特定時空環境中之人們生活的總體表現。請問以心智文化為主軸的內涵為下列何者？(A)意識型態 (B)技藝知識 (C)典章制度 (D)器物成就

40 下列那一項不是領導的基本涵義之一？(A)重視權威 (B)重視絕對控制 (C)重視組織目標 (D)重視影響力

41 行政機關的危機管理活動，根據學者的看法可以分為三個階段來規劃應變的體制，請問下列何者不是危機爆發前的管理活動？(A)危機情境監測系統 (B)危機感應系統 (C)草擬危機處理的劇本 (D)危機訓練

42 危機管理可以運用反向思考以及正反辯證，兼顧利弊。下列那一項不是反向思考的合適思維？(A)間接路線 (B)談判迂迴 (C)傳統導向 (D)逆向思考

43 激勵理論的研究途徑概可分為內容途徑與過程途徑，請問下列那一個理論屬於過程途徑？(A)ERG 理論 (B)社會動機論 (C)社會比較理論 (D)兩因子理論

44 危機管理必須把握重點，下列那一項不是重要的工作計畫之一？(A)處罰及降職 (B)處理及復原 (C)準備及預備 (D)訊息的偵測

45 公務員服務法有關公務員服從命令之規定，下列那一項敘述是錯誤的？(A)長官就其監督範圍以內所發命令，屬官有服從之義務(B)屬官對於長官所發命令，如有意見，得隨時陳述(C)公務員對於兩級長官同時所發

46 我國公務員離職後幾年內，不得擔任與其離職前 5 年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、或執行業務？(A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年

47 從政府倫理責任的監督機制而言，政府資訊公開法是下列何種監督機制？(A)管理監督 (B)政治監督 (C)司法監督 (D)專業監督

48 下列何者是西方主要國家落實行政中立制度最常用的方式？(A)落實民主制度，應依選舉結果更換公務人員 (B)明確界定公務人員責任角色與立場(C)鼓勵公務人員參與競選活動 (D)鼓勵公務人員參與政黨黨

49 公務員的懲戒處分有 6 種，不包括下列何者？(A)撤職 (B)降級 (C)調職 (D)申誡

50 在我國司法系統，得以判決制衡行政部門的法院，其中以下列何者具有最高公定力及拘束力？(A)大法官會議的解釋 (B)行政法院的判決 (C)普通法院的判決 (D)司法院的函令

2 古立克（L. Gulick）提出行政管理的「POSDCORB」七字箴言，其中 B 的意義為何？(A)預算（Budgeting）(B)企業（Business）(C)官僚（Bureaucracy）(D

3 新公共行政和黑堡宣言均特別重視行政人員的下列何種角色？(A)行政中立的官員(B)公法契約的管理者(C) 憲政秩序的捍衛者(D)績效至上的官員

4 下列何者屬於系統理論的核心內容之一？(A)人事行政目的在培養快樂工作人員(B)萬靈丹（panacea）的方法是不存在的(C)組織應保障員工不受剝奪及威脅(D)主管是組織最後決策者

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