企業管理,大意,企業概論,管理學

7. 相較於市場滲透法（Market Penetration），市場吸脂訂價法（Market-Skimming Pricing）較適用於以下哪個情境？(A)總市場需求量可能相當大(B)經驗曲線效果可能

11. 由於老人化趨勢之影響，導致組織重新設計產品與區隔市場，這對組織而言應該是？(A)促使組織變革的外在力量(B)促使組織變革的內在力量(C)促使組織僵化的力量(D)以上皆非

20. 台灣目前為以下哪個國際經貿組織的成員？(A)世界貿易組織（WTO）(B)北美自由貿易協定（NAFTA）(C)南方共同市場（MERCOSUR）(D)東南亞國協（ASEAN）

12. 俄亥俄州立大學研究發展出一套問卷來描述領導者行為，請問包含下列哪兩種構面？(A)關懷與工作導向(B)定規與關懷(C)員工導向與生產導向(D)情境導向與定規

21. 如何維持生產程序的監控來達成生產成本的降低，並能在所設定的時間來產出所設定的生產數量是指？(A)作業排程(B)作業程序控制(C)作業規劃(D)作業控制

13. 公平理論（Equity Theory）在工作投入與工作報酬方面主張？(A)個人會與他人比較，由此產生工作滿足感或不滿足感(B)工作投入包含個人的教育程度、經驗、技術與努力程度(C)工作報酬包含

22. 「醡醬草理論」（Shamrock Organization）是由誰所提出的？(A)李遠哲(B)熊彼德(C)李嘉圖(D)查爾斯‧韓第

23. 以下何者可以作為測驗一個企業短期償債能力之比率？(A)流動比率(B)每股盈餘(C)純益率(D)本益比

24. 根據北美自由貿易協定（NAFTA）的制定，一些國際企業將原本設立在亞洲工廠和委託代工的訂單轉回到墨西哥，其目的可能是將產品從墨西哥銷往以下哪個國家？(A)日本(B)英國(C)加拿大(D)巴西

14. 關於西蒙（Herbert Simon）所提出的行政模式（Administrative Model）之主要論點，不包括？(A)決策是在追求最佳解，而非滿意解(B)管理者所擁有的資訊是不完整及不完

8. 營利性組織與非營利性組織最大的差異是？(A)管理功能不同(B)成員不同(C)目標不同(D)效率不同

25. 組織的績效控制系統所對應的適用情境，下列何者最為正確？(A)規模越小，越會採取正式的書面規範(B)職位越高，越會用較少的績效指標(C)組織文化越高明，越會使用自我評量方式(D)任務越重要，越會

15. 短期的更新策略，使用於當績效問題不很嚴重時所採用的策略？(A)穩定策略(B)更新策略(C)緊縮策略(D)轉型策略

26. 企業可利用以下何種方法找到一個恰好能夠達成總收入等於總成本的產品售價和銷售量的分析方法稱為？(A)長期償債能力分析(B)內部報酬分析(C)損益兩平分析(D)淨現值分析

16. 在經營績效衡量上，資源（Resources）及時間（Time）投入後所產生之成效的衡量值稱為？(A)績效(B)激勵(C)領導(D)控制

27. 下列敘述何者有誤？(A)管理功能包含規劃、組織、領導與控制(B)管理理論中的「權變理論」認為管理沒有所謂的最佳實務，完全取決於所施用的情境(C)所有的企業都離不開環境，因此管理者在做決策時，必

17. 依據「路徑-目標」理論（path-goal theory）指出，在下列哪種情況下，領導者較適合採取參與型領導（participative leadership）？(A)當部屬具高度成就動機時(

28. 日本相對於北歐國家，其婦女就業人數相對較低，此是屬於一般環境中的哪一議題？(A)經濟環境(B)科技環境(C)人口統計變數環境(D)以上皆非

18. 大陸同胞習慣把電腦 PC 稱之為計算機，「計算機」一詞台灣和大陸居民的感覺是不一樣的意思。依據馬利歐提（Mariotti, 1996）的理論，我們可稱之為？(A)本質差異(B)語焉不詳(C)客

29. 人們對於公平性的期待，是屬於 Hofstede 文化價值觀底下的哪一個構面？(A)個人主義(B)男性主義(C)不確定性規避(D)權力距離

30. 以下有關生產作業管理之敘述，何者有誤？(A)生產作業管理包含輸入、轉換與產出三階段(B)一家公司的勞工、資本與管理程序都會影響其之生產力(C)當一家公司是生產少量多樣的產品時，其製程策略應該以

31. 在大量的資料中，找出資料彼此之間關聯性之過程，稱為？(A)資料採礦(B)資料倉儲(C)資料傳送(D)以上皆誤

32. 一些新創事業透過和不同的企業或組織建立合作關係來結合雙方的能力和資源，進而共同創造雙方利益，此種模式稱為？(A)策略聯盟(B)重整策略(C)全球化策略(D)成本領導策略

33. 研發管理與其他管理功能最大的差異點為何？(A)不需要一定的規模與支出(B)較具系統性(C)通常不具有延續性(D)提升經營效率與效能

9. 依據 Thomas Mahoney（1989）對薪資的分類，以下何種薪資給付，係依照員工擁有之條件，包含：技能、知識…等，以決定員工薪資的方案？(A)個人給付(B)團體給付(C)勞動給付(D)預

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