9. 下列對全球人力資源專業認證（Global Professional in Human Resources Certification）之敘述何者為非？(A)這樣的認證並不受美國的國際企業重視(B
10. 有效的人力資源管理為維持企業競爭優勢相當重要的一環。下列項目是針對人力資源管理的相關專有名詞說明，請選出哪些是正確的： a.「工作規範書」是指員工擔任某一職務時該去做些什麼，如何去做，以及為何
11. 下列何者屬經濟部定義的中小企業？(A)零售業年營業額在 1 億元以下(B)製造業實收資本額在 2 億元以下(C)製造業經常僱用員工數未滿 300 人(D)金融服務業經常僱用員工數未滿 50 人
14. 根據學者 Michael Porter 所提出的五力分析架構，企業可運用多種的方法減少替代品和潛在競爭者進入市場，下列何者並不屬於可運用之方法？(A)減低顧客的轉移成本(B)控制分配通路(C)
15. 資本預算決策是指企業如何在一段期間內進行投資。下列項目是針對資本預算的相關觀念說明，請選出哪些是正確的： a.內部報酬分析法是指將一項投資的未來收益以一個合適的折現率轉換成的淨現值；b.資本預
5. 下列關於 BCG 矩陣的敘述何者為非？(A)BCG 矩陣與產品生命週期無任何關係(B)位於明日之星的事業單位宜盡量往金牛階段來邁進(C)橫軸為佔有率；縱軸為成長率(D)金牛事業提供資金予問號或明
10. SWOT 分析為發展策略之重要工具，下列敘述何者為非？(A)SWOT 為一種綜合分析判斷決策之歷程(B)SWOT 即包括優勢、劣勢、機會與威脅四項(C)劣勢、威脅係指組織內部的不利條件(D)機
2. 我國個人電腦大廠宏碁電腦（Acer）於 2007 年購併美國個人電腦品牌捷威電腦（Gateway），宏碁此種策略表現屬於下列哪種整合策略的型態？(A)全方位整合(B)水平整合(C)垂直整合(D)
11. 以下有關組織文化變革的敘述，何者為真？(A)大規模的企業較容易產生文化變革(B)強勢文化較容易進行文化變革(C)更換領導者時較不容易產生文化變革(D)組織面臨危及現存狀態的問題時，較容易進行文
3. 在領導的眾多理論中，哪一個理論反映了類似生命週期之模式 （life cycle model）？(A)路徑目標理論（path-goal theory）(B)情境領導模式（situational l
19. 下列選項是針對一些行銷通路觀念說明，何者正確？(A)獨佔性配銷係指經由挑選經銷商，使單一地區只有少數幾家經銷商(B)選擇性配銷指在一個地理區域中，只有一家或極為少數的零售商來配銷產品(C)密集