45. 一個社會組織結構上下層次很多，且比較偏向正式化的形式及權威式的領導，這個社會通常是一個：(A)個人主義程度高的社會(B)權力距離傾向高的社會(C)不確定性規避低的社會(D)男性主義程度低的社會
46. 五力分析為用來分析產業環境的一種常見工具，下列針對五力分析的內容描述中，何者有誤？(A)五力分析由學者 Michael Porter 所提出(B)五力分析的內涵整合了產業結構、競爭者分析以及產
47. 依據 AIDA 消費者行為模式的內容，下列描述何者有誤?(A)AIDA 分別代表 Awarness、Interest、Desire、Action 四個英文單字(B)在行銷溝通組合中，廣告在購買
45. 關於管理（Management）的觀念，下列敘述何者有誤？(A)管理為一系列的活動及程序(B)管理為一有組織、有目標及有方向之活動(C)管理所運用到的組織資源不包括非人力資源(D)管理為同時追
46. 組織應該如何激勵創新？a. 提供員工教育訓練；b. 建立機械式結構組織；c. 高的外部控制；d. 良好的創新獎勵制度；e. 提高跨部門之間的學習機會(A)cde(B)acd(C)ace(D)a
49. 下列對「會計」之敘述何者錯誤？(A)是企業經營的一種程序或手段(B)是企業對外溝通的語言，並將財務資訊予以數量化(C)目的在協助財務資訊的利害關係人從事經濟的決策(D)具有理論基礎，且擁有一致
50. 下列選項是針對國際間常見經濟貿易障礙的描述，請問何者有誤？(A)關稅是指一國政府針對產品在進出口或是貨品轉運上加諸的稅賦(B)配額是指當地國政府對於商品輸入國內的數量限制(C)設定標準是一種常
48. 組織集權程度、創辦人特性、外部環境及市場變化等，均是影響組織文化的來源，以下敘述何者為真？(A)外部環境的改變，並不會影響組織文化的形成(B)市場自由化後，國營事業必須進行集權，方可提高對市場
49. 下列何者文化的注意焦點是集中在組織的內部作業，但對成員的控制是採取微妙的控制工具，像是：承諾、忠誠、社會化，而非正式規章，或標準作業程序。(A)派閥文化(clan culture)(B)官僚文
2. 下述對顧客知覺價值的敍述，何者為是？(A)產品保固期間愈短，顧客知覺價值愈高(B)顧客知覺利益扣除其付出的金錢成本即為知覺價值(C)企業提供給顧客的價值高低決定其競爭力的強弱(D)提供 24 小
3. 下列有關人力資源管理系統（HRMS）的敘述何者為非？(A)它是一種提供人力資源管理決策的系統(B)它是一種提供人力資源整合資訊的系統(C)使用它的優點是可以提升人力資源數據等資料的效能(D)10
2. 對於目標管理的敘述，下列何者為非？(A)目標管理的重點是在於使員工產生對該目標的認同，進而產生一種自我激勵與自我控制，以督促其追求這些目標(B)目標管理實踐參與式管理之精神(C)目標管理提供個人