40 柏恩斯（J. Burns）最早提出「轉換型領導」（Transformation Leadership），此一理論源自於下列何種理論的組合？(A)魅力領導與交易領導理論 (B)魅力領導與權變領導理
42 下列敘述何者屬於組織中個人之角色衝突？(A)一位科長既要滿足局長嚴格督促部屬的要求，又要滿足其科員人性化管理的期待(B)一位辦事員由於業務調動，而在熟悉業務的過程中出現按時完成工作與準時下班間的
46 有關公務倫理實踐意涵之敘述，下列何者錯誤？(A)公務倫理的發揚大都取決於個人內心的道德承諾感(B)公務倫理要打動人心並付諸行動才有意義(C)除非將倫理規範給予立法及訂定罰則，否則缺乏制裁力量(D
1 古立克（L. Gulick）以「POSDCORB」來說明行政的管理面向，其內容何者正確？(A) P 意指 Performance（績效） (B) D 意指 Deregulation（解除管制）(C
4 關於組織是一種生物有機體的意象之隱喻，下列何者正確？(A)是一種「全像圖式」的功能扮演 (B)是一種創造出來的社會實體(C)是一種隨著「利基」發展演化、自我調整的模式 (D)是一種亂中有序的思考模
5 以效率與成本來解釋行政學的內涵，係源於下列何種論點？(A)管理的觀點：注重提升政府部門生產力 (B)政治的觀點：強調政黨運作與政策利益的平衡(C)政策的觀點：政策規劃應採漸進決策模式 (D)公共性
8 關於賽蒙（H. Simon）「行政人」概念的敘述，下列何者正確？(A)行政人員應該扮演的角色是導航而非操槳 (B)行政人員是具有自我意識的公共利益受託者(C)行政機關應以市場取代科層結構 (D)人
10 針對公私協力的夥伴關係（public private partnership），下列敘述何者錯誤？(A)公部門可以獲得民間夥伴的專業知能 (B)民間夥伴可以影響公共事務的規劃(C)公部門有管道獲