初等/五等/佐級行政學大意

15 有關結合組織輸入、轉換、輸出三種概念者，係屬何種次級系統？(A)技術 (B)結構 (C)組織 (D)運作

16 有關米特與洪恩（D. S. Van Meter & C. E. Van Horn）的政策執行力模式，下列敘述何者錯誤？(A)政策目標與資源影響政策執行機關間的溝通與活動 (B)最終依變項

17 「政策執行成果滿足標的團體的程度」屬於下列何種政策評估的標準？(A)適當性 (B)效能性 (C)充分性 (D)回應性

18 有關政策對談（policy discourse）的意義與類型，下列敘述何者錯誤？(A)重點不在於歧異觀點間的辯論，而在於探索其背後的意圖與價值觀(B)與學者唐恩（W. Dunn）所主張的政策論證

19 政策方案經採行後，相關人員或機關在行為及態度上與擁有權力者的命令互相一致的現象，稱之為：(A)政策輸出 (B)政策順服 (C)政策影響 (D)政策監測

20 下列有關「博奕理論」（game theory）的敘述，何者錯誤？(A)所有參與者都是有限理性的 (B)大中取小原則(C)選擇一個使自己損失最少的方案 (D)常用「囚犯兩難」情境來說明衝突的決策

21 政策行銷必須重視市場區隔，下列何者不是市場區隔的參考特性？(A)同質性 (B)異質性 (C)充足性 (D)不可操作性

22 下列何種決策規則最能使參與者充分表達他們的主動性和社會性自我？(A)市場交易 (B)契約 (C)選舉 (D)共識

23 當管理者的目標偏好是一致的，但對於如何達成目標的因果關係並不明確時，最適合採取下列那種決策模式？(A)漸進決策模式 (B)垃圾桶決策模式 (C)卡內基模式 (D)管理科學模式

24 侯伍德（B. Hogwood）和岡恩（L. Gunn）將政策分析研究分為七種，針對特定政策之起源、運作與發展的來龍去脈，加以敘述和解釋，係屬下列何者？(A)政策內容研究 (B)政策產出研究 (C

25 下列何者是有利決策者創新的組織結構設計原則？(A)禁止組織中有其他小團體的產生 (B)建立一個由上而下的垂直性組織(C)直接給予員工一定的權力與自主性 (D)建立客觀權威的安全性來維持組織的團結

26 德國社會學家韋伯（Max Weber）將政治社會的支配現象分為三種類型，下列何者屬於其中之一？(A)科層型支配 (B)暴力型支配 (C)結構型支配 (D)法理型支配

27 從「組織系統表」而言，行政組織就是權責分配的關係，這種理解行政組織的意義，係屬下列何者？(A)動態的意義 (B)靜態的意義 (C)生態的意義 (D)心態的意義

28 組織發展係指「組織對變革的一種回應」，其所運用的管理方法主要奠基於下列何種研究？(A)行為科學 (B)生物科學 (C)論證科學 (D)制度科學

29 「如同柏拉圖洞穴（Plato’s cave）中的人們，只是井底之蛙，無法得知並想像外面廣大的天地，而只看到自己洞上的一小丁點景象。」這是何種組織意象？(A)組織是種宰制工具 (B)組織是種大腦

30 下列何者符合「白京生定律」（Parkinson’s Law）的敘述？(A)職員素質與機關存在的時間長短成正比 (B)機關開會時間長短與議題重要性成正比(C)機關行政效率與建築的華麗程度成正比 (

31 大陸委員會的政風室是屬於那一種類型的部門？(A)業務部門 (B)臨時編組 (C)幕僚部門 (D)專案部門

32 下列何者為「非正式組織」的正功能？(A)保障個人的人格完整 (B)確保組織變革的持續 (C)允許無規範的手段 (D)造成自我疏離感

33 下列何種人事制度，係以贍徇恩寵為人員主要的任用基礎？(A)分贓制度 (B)仕紳制度 (C)菁英制度 (D)寡頭制度

34 領導的影響力主要來自於領導者能夠使部屬相信貢獻和報償是公平且合理的，係屬下列何種領導模式？(A)交易型領導 (B)轉換型領導 (C)魅力型領導 (D)僕人式領導

35 下列何者是韋伯（Max Weber）理性官僚制度強調的特點？(A)官樣文章 (B)服從權威 (C)依法行政 (D)社會衡平

36 公務人員保障法所規定之公務人員權益救濟，下列何者錯誤？(A)申訴 (B)再申訴 (C)復審 (D)再復審

37 胡德（C. Hood）指出，新公共管理思潮造成公部門內在的變革，而構成此變革的要素包括：①著重結果更甚於過程 ②認同政治行政分離論 ③強調官僚體系的核心地位 ④明確的績效標準與測量(A)①③ (

38 下列何者不是改善公文處理質與量的作法？(A)縮短公文處理時間 (B)發展公眾關係 (C)文書報表化 (D)簡化處理手續

39 下列對於國家機密文件處理之敘述，何者正確？(A)國家機密經解除機密後始得依法銷毀(B)核定為絕對機密或極機密等級之國家機密不得複製(C)國家機密複製物無繼續使用之必要時，應送回原件存置處所保存而

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