初等/五等/佐級行政學大意

32 下列何者是組織內小團體間的衝突因素？(A)團體成員出身背景相同 (B)工作的互依性 (C)資源的平均分配 (D)組織目標的單一性

33 公務人員應將民眾視為下列何者，才是建構良善社會的基礎？(A)理性抉擇者 (B)公民 (C)利益團體 (D)消費者

34 我國公務人員保障法之實施，最主要在展現當代行政組織何種管理精神？(A)科學化 (B)效率化 (C)權變化 (D)民主化

35 下列何者為我國公務人員現行退休金籌措方式？(A)年金基金制 (B)年金儲入制 (C)政府籌款制 (D)現款交付制

36 依據羅聖朋（D. Rosenbloom）之觀點，公共組織的何種研究途徑著重於多元主義、自主性與國會的聯繫以及分權？(A)社會 (B)法律 (C)管理 (D)政治

37 1990 年代新公共管理（New Public Management）思維的興起，是肇因於下列那兩股力量的影響？①科學管理運動 ②黑堡宣言觀點 ③政府再造運動 ④反國家主義思潮(A)①② (B)

38 下列何者是為了使原本僵化的官僚體制恢復活力所提出的改革作法？(A)企業型政府 (B)代表性官僚 (C)功績制度 (D)零基預算制度

39 下列對於公共選擇理論的敘述，何者最正確？(A)為新公共管理的理論基礎 (B)開啟人群關係學派的研究(C)為科學管理的核心價值 (D)提出官僚行政的主張

40 下列有關阿特福（C. Alderfer）的「ERG 理論」與馬師婁（A. Maslow）的「需要層級理論」的描述，何者最正確？(A)皆強調挫折-退縮（Frustration-Regression

41 下列何種資訊，政府可以限制公開或不予提供？(A)政府機關作成意思決定前，內部單位之擬稿或其他準備作業(B)請願之處理結果及訴願之決定(C)由政府機關編列預算委託專家、學者進行之研究報告(D)政府

42 我國目前的公務人員人事分類制度，是採取下列那種制度？(A)品位分類制 (B)官職並立制 (C)職位分類制 (D)恩給制

43 依據災害防救法的規定，下列何者是在中央的主管機關？(A)行政院 (B)內政部 (C)警政署 (D)消防署

44 轉換型領導者與其他型態領導者之主要差異，係在轉變組織的下列何種重要因素？(A)組織資源 (B)組織規模 (C)員工忠誠 (D)組織文化

45 我國政府不得依據下列那一項原因，提出特別預算？(A)國家經濟重大變故 (B)重大災變 (C)數年一次的重大政事 (D)原列計畫追加預算

46 行政機關可採取下列那項措施，從財務規範來評估資源使用的有效性，以遏制公務人員貪污或濫用公眾信託的行為產生？(A)內部稽核 (B)最適控制幅度 (C)平衡計分卡 (D)微控管理

48 依據學者賴格羅父子（F. A. Nigro ＆ L. G. Nigro）看法，下列關於「價值中立的虛幻」之說明，何者錯誤？(A)一個人的價值取向是個人之社會與心理經驗的整合結果(B)公務人員會排

49 下列何者不是我國公務人員行政中立法的準用對象之一？(A)中央選舉委員會主任委員 (B)總統府資政(C)考試委員 (D)監察委員

50 下列何者不是哈蒙（M. M. Harmon）認為實踐行政倫理的責任途徑？(A)政治責任 (B)專業責任 (C)個人責任 (D)社會責任

2 「霍桑實驗」（Hawthorne Experiments）係屬下列那項理論學派的先導？(A)人群關係學派 (B)科學管理學派 (C)管理科學學派 (D)系統理論學派

3 行政學定位在政府的組織體制研究，其研究定向為何？(A)行政中立 (B)行政績效 (C)行政倫理 (D)行政原則

6 關於哈蒙（M. Harmon）所提出的行動典範（Action Paradigm）之內涵，下列何者錯誤？(A)詮釋社會學是其代表的思想學派之一 (B)描述的重點是社會行動者的主觀意義(C)動機來源是

8 下列何者不屬於系統組織理論的觀點？(A)組織是個開放系統 (B)組織與環境之間不具有界限性(C)組織是個回饋系統 (D)組織具有適應與維持的機制

9 現代民主政府推動行政革新，無法達成下列那項目的？(A)提高民意代表的問政能力 (B)履行推動國家發展的責任(C)有效履行現代政府的角色 (D)增強行政系統的生存發展

10 「國營的中華郵政轉為中華郵政公司」是屬於那一類型的民營化？(A)組織民營化 (B)任務民營化 (C)功能民營化 (D)財產民營化

11 從全球化的觀點來看，行政改革的主要影響因素中，下列何者最弱？(A)經濟競爭 (B)資訊革命 (C)績效控制 (D)回應民意

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