45. 下列四種授權的情境，何者較適切？(A) 護理主任未經督導同意，授權給護理長 (B) 甲督導授權給乙督導所管轄的單位護理長 (C) 教育與行政兩位副主任同時指揮丙督導，辦理在職教育的活動 (D)
77 依指揮統一原則，下列授權情境何者較為適合？(A)護理主任未經督導同意直接授權於護理長(B)甲督導授權給乙督導所管轄的單位護理長(C)教育與行政兩位副主任同時指揮一位督導舉辦相關活動(D)教育副主
47.急診室啟動大量傷患支援機制，護理部主任指示各單位調派一名護理師支援，但外科病房派不出人力，因此護理部主任指派督導長到病房重新調整工作並調派一名護理師前往支援，該護理部主任是採用何種領導（lead
身為單位的護理長，處理衝突時之正確態度為：(A)盡力使單位護理人員不要有衝突情況發生(B)有衝突發生時盡量大事化小事，小事化無(C)有衝突發生時請督導長或護理部主任來解決(D)不必害怕衝突的發生，只要
64 急診護理長處理醫護同仁間之衝突，下列處理態度何者較為適當？(A)盡力使單位護理人員不要與醫師有衝突情況發生(B)有衝突發生時儘量大事化小事，小事化無(C)有衝突發生時請督導長或護理部主任來協助解
71 醫院為了推動和提升全院性醫療品質，讓原本在護理部中負責品質管理的督導長，同時也參與醫院品管中心的業務。此種組織結構的設計是屬於下列那一種類型？(A)矩陣式 (B)扁平式 (C)同僚式 (D)分權
73 護理部主任請各督導協助外科系病房護理長，完成護理部之年度中心工作目標「完成外科系臨床路徑（clinical pathway）之書寫」是屬於何種領導技巧？(A)授權（delegation） (B)
62 某醫院護理部決定護師節慶祝活動形式時，護理部主任聽取負責單位的報告後，詢問去年作法，指示不要有太大差異，以及太多的不可預測性，並要求活動形式要經過大家互相協調都同意後才算完成。該主任的決策過程屬
78 李督導長學有專精，待人接物頗獲好評，王護理師主動找她諮詢個人生涯規畫及未來發展，督導長是運用下列何種影響力？ (A)法統影響力（legitimate power） (B)強制影響力（coerci
48. 當護理部有多位同仁想赴國外做短期進修，因醫院只能提供一個名額，故護理部主任分別推薦各同仁給醫院、學會及各種國外進修補助機構，此時護理部主任採用的解決方法 為： (A) 擴展資源方法 (B) 避
50.當護理部有多位同仁想赴國外做短期進修，因醫院只能提供一個名額，故護理部主任分別推薦各同仁給醫院、學會及各種國外進修補助機構，此時護理部主任採用的解決方法為： (A)擴展資源方法(B)避免方法(C
78 某日約下午七點時刻，醫院失火，該院護理部主任當時仍未下班，緊急通知該院住在單身宿舍護理人員立即回到醫院協助照護與搬移住院病人事宜，並要求各單位立即派一名護理人員前往支援加護病房，此時護理部主任採
80 有關醫療成本控制，下列敘述何者錯誤？(A)護理主任應知道護理部門之人事費用成本(B)護理部主管應知道護病比與健保住院護理費給付連動之護理費收入(C)護理長應知道單位之衛材、設備費用成本(D)護理
60 有關明茲柏格（Henry Mintzberg）的管理者角色，下列敘述何者正確？(A)護理長調配單位人力、物力、時間及經費，屬於資源分配者 (B)護理部主任參與院務會議代表護理部報告，屬於精神領袖
77.請各督導協助外科系病房護理長，完成護理部之年度中心工作目標「完成外科系臨床路徑（Clinical pathway）之書寫」是屬於何種領導技巧？(A)授權（Delegation） (B)賦權（Em
情況題：某醫院護理部主任氣急敗壞地拿著早報進辦公室，指著一則新聞報導說：「南部某縣市整條檳榔街的檳榔西施有一半竟然都穿著護理師制服」。主任主張要求護理師護士公會利用護師節邀請總統或衛生福利部部長出席勉
77 護理部在設計護理作業資訊化之過程中，急診室護理長抱怨推行之阻礙，主任之反應下列何者為宜？(A)請護理長坐下，喝杯茶，聽完抱怨後共同討論解決(B)請護理長坐下，喝杯茶，說明改變必然會有阻力，請其召
80 某醫學中心護理人員之離職率高，在新人召募困難下，護理部主任建議院方應增聘照顧服務員20名，以確保病人安全與減少護理人員的工作負荷，此為應用何種理論？(A) Z 理論 (B)官僚理論 (C)系統理
71 醫院推行醫療及行政作業全面資訊化，護理部主任在護理作業內容之設計上首要之責任為何？(A)訂定護理作業資訊化的目標 (B)決定訂定護理作業資訊化電腦之規格(C)設計護理作業資訊化之內容 (D)選定
44. 加護單位的護理人員，在工作分派、升遷、調動等歸屬護理部管轄，但在照顧病患的專業知識與技能是受加護單位的主任指導，此種組織是屬於下列何種結構？ (A) 幕僚式 (B) 直線式 (C) 功能式 (
72 醫院推行醫療及行政作業全面資訊化，護理部負責護理作業內容之設計，主任的決策下列何者最適宜？(A)熟讀資訊相關書籍後自行規劃 (B)推派護理長組成作業小組分組依階段推動 (C)交由一位護理人員去規
72 醫院推行醫療及行政作業全面資訊化，護理部負責護理作業內容之設計，主任的決策下列何者最適宜？(A)熟讀資訊相關書籍後自行規劃 (B)推派護理長組成作業小組分組依階段推動(C)交由一位護理人員去規劃
醫院加護病房專科護理師在排班、考核是屬於護理部管轄，但在照顧病人數、記錄方式及病況通報受加護病房主任之領導。此屬於下列那一種組織結構？ (A)簡單結構 (B)功能式結構 (C)矩陣式結構 (D)部門式
71 院方接獲醫策會通知，醫院評鑑日期為 6 個月後。於是組成 2～3 人之專案經理人，負責評鑑之規劃、統籌、準備及調度事宜，並由護理部主任直接管轄。此種組織結構屬下列何者？(A)扁平式 (B)矩陣式
61 醫院中將護理組織分為主任－副主任－督導－護理長－副護理長－護理師／護士，此工作評價的方法，下列何者正確？(A)因子比較法（factor comparison） (B)工作分級法（job rank
68 某醫院癌症中心副主任在組織架構中屬於癌症中心，但升遷、薪水發放屬於護理部。此種組織結構是屬於下列那一種？ (A)直線式組織結構 (B)幕僚式組織結構 (C)矩陣式組織結構 (D)委員會式組織結構