【評論主題】行政處分未經撤銷，廢止或其他原因而失其效力者，其效力：(A)繼續存在(B)懸而未定(C)由司法機關認定(D)由當事人認定
【評論內容】
行政程序法 第110條 第三項
行政處分 未經撤銷、廢止，或未因其他事由而失效者，其效力繼續存在。【評論主題】36依司法實務之見解，下列何者屬行政契約之行為？(A)公立學校通知教師不續聘(B)公共工程採購拒絕發還押標金(C)請求軍校退學學生償還公費(D)簽約承租國民住宅
【評論內容】(A)公立學校通知教師不續聘 - VA (行政處分) (B)公共工程採購拒絕發還押標金 - 私法關係，打民事訴訟 (C)請求軍校退學學生償還公費 - 大法官釋字340號 學校.....看完整詳解
【評論主題】14.主管機關受理水權登記申請後，經審查認為適當者，應予公告，其公告之揭示期間不得少於幾日？(A)十日(B)十五日(C)二十日(D)三十日
【評論內容】
受理水權申請後，主關機關審查，審查後10日內作成決定，
若駁回申請，應附具理由書。若同意，通知申請人，並
一、公開揭示於水權所在地顯著之處。
( EX 在水權地立告示牌，說明此水權已有人申請並核准。)
二、揭示於主關機關公告處。 ( EX 於布告欄 或是 政府網站 )
公告揭示 期間 不得少於 15日 ，此15日 亦是 利害關係人 救濟期間 。
【評論主題】行政處分未經撤銷，廢止或其他原因而失其效力者，其效力：(A)繼續存在(B)懸而未定(C)由司法機關認定(D)由當事人認定
【評論內容】
行政程序法 第110條 第三項
行政處分 未經撤銷、廢止，或未因其他事由而失效者，其效力繼續存在。【評論主題】行政處分未經撤銷，廢止或其他原因而失其效力者，其效力：(A)繼續存在(B)懸而未定(C)由司法機關認定(D)由當事人認定
【評論內容】
行政程序法 第110條 第三項
行政處分 未經撤銷、廢止，或未因其他事由而失效者，其效力繼續存在。【評論主題】36依司法實務之見解，下列何者屬行政契約之行為？(A)公立學校通知教師不續聘(B)公共工程採購拒絕發還押標金(C)請求軍校退學學生償還公費(D)簽約承租國民住宅
【評論內容】(A)公立學校通知教師不續聘 - VA (行政處分) (B)公共工程採購拒絕發還押標金 - 私法關係，打民事訴訟 (C)請求軍校退學學生償還公費 - 大法官釋字340號 學校.....看完整詳解
【評論主題】4.農田水利會組織通則中，涉及農田水利會會長之規定，下列敘述，何者錯誤？(A)農田水利會會長由會務委員投票選舉產生(B)農田水利會會長任期四年，連選得連任一次(C)農田水利會會長因故出缺時，由該會總幹
【評論內容】(A) 會長 是由 會員 直接選舉 之。 NOT會務委員選，會務委員是要監督會長&水利會的。 會長 30歲，會員資格1年，總幹事4年，一級主管6年，相關.....
【評論主題】14.主管機關受理水權登記申請後，經審查認為適當者，應予公告，其公告之揭示期間不得少於幾日？(A)十日(B)十五日(C)二十日(D)三十日
【評論內容】
受理水權申請後，主關機關審查，審查後10日內作成決定，
若駁回申請，應附具理由書。若同意，通知申請人，並
一、公開揭示於水權所在地顯著之處。
( EX 在水權地立告示牌，說明此水權已有人申請並核准。)
二、揭示於主關機關公告處。 ( EX 於布告欄 或是 政府網站 )
公告揭示 期間 不得少於 15日 ，此15日 亦是 利害關係人 救濟期間 。
【評論主題】2.如圖， 為圓 O 的直徑， ＝ ，且 交圓 O 於 C 點， 交圓 O 於 D 點，∠P＝50°，則：【題組】(1) 的度數＝？
【評論內容】孜孜 (音:ㄗ) 矻矻 (音:ㄎㄨˋ)
【評論主題】1. 如圖，直線 L 是圓 O1、O2 的公切線，已知圓 O2 的半徑為6，連心線段長 ＝25， ＝24，則圓 O1 之半徑為何？
【評論內容】
效度分為
一、內容效度二、效標關聯效度，又分：
(同時效度與預測效度最主要區別是測驗使用的目的不同，以及取得時間不同)
1.同時效度：測驗分數和外在效標在同一時間取得，目的在使用測驗分數估計個人的實際表現。例如，新編一份國中數學成就測驗，實施逾一群國中生，以他們數學月考成績當效標，求與測驗的相關，如同時效度恰當，可用測驗分數了解學習表現。
2.預測效度:冊驗分數先取得，相隔一段時間後才取得其他測驗（外在效標），目的在預測個人的未來表現。如企業的人員甄選、性向測驗、智力測驗、成就測驗都採之。
三、建構（構念）效度
【評論主題】3.惟傑有a張玩具卡，其中金卡占了80%，振榮有b張玩具卡，其中金卡占了40%。現將兩人的玩具卡混在一起，則金卡占全部的55%。試求a:b=? (7分)
【評論內容】
因為它是問，何者「不」正確，所以是A(不正確)
【評論主題】【題組】 10.「漫卷」詩書
【評論內容】科學是形而下，經驗.現象等等；形上學是理想主義的概念
【評論主題】【題組】 4.蹣跚
【評論內容】
墨西哥女人否認(不認為)工作機會可以改變她們身為種族和性別受害者所受到的歧視(A)誘惑 (B)激勵.鼓舞 (C)決定[+to-v] (D)辨別.歧視+against
【評論主題】【題組】 3.橫無際涯：
【評論內容】你可以按右下角的＂○請求修改答案＂
【評論主題】【題組】 4.遷客騷人：
【評論內容】
(A)，(B)也可以吧~西元1956 年經由Bloom 等三十多人的努力，編制認知領域教育目標分類手冊（Taxonomy of Educational objective,Handbook1:Cognitive Domain），並將認知領域教育目標分為：知識（Knowledge）、理解（Comprehension）、應用（Application）、分析（Analysis）、綜合（Synthesis）、評鑑（Evaluation）六個主要類目，Bloom 的認知目標分類手冊，被翻譯成不同的語言，幾乎全世界的教育人士都在使用它。
【評論主題】13. 下列哪一種溝通方式所獲得的顧客回饋最為直接？(A)廣告溝通 (B)人員溝通 (C)直接郵件 (D)網路
【評論內容】
人員溝通：可直接面對顧客，蒐集顧客的反應、回饋，
例如化妝品人員，直接找顧客試用產品、詢問感受，
也會詢問顧客平常使用習慣、喜好的產品種類⋯等資訊，
銷售人員看似聊天，但能獲得顧客資訊，
也能得到顧客最直接的回饋。
【評論主題】5.學者林文政提出『職能 PDCA 模型』，強調此模型的重點在於實踐，可由 PDCA 循環導入探討，下列敘述何者錯誤？(A) Plan：計畫導入的規劃，與高階主管及人力資源人員溝通，並讓他們瞭解職能的
【評論內容】
(C)錯誤 Cheers：職能管理的查核為職能評量，為表現良好者喝
→正確為 Check：檢核，在執行過程中去評估，執行狀況和目標之間的差距，藉此修正行動。
PDCA循環 (PDCA Cycle)
由Deming(戴明)提出的一套「目標管理」流程，透過規劃（Plan）、執行（Do）、查核（Check）、行動（Act）四階段，確保目標達成。
1.規劃（Plan）：經由集體或個人思考，確定某一(系列)行動的方案。產品可靠度目標預測與訂定、可靠度計畫研擬與確定、可靠度組織與分工。建立一個明確的目標，並制定相關的計劃和確定必要的程序。通過這樣的方式可以在今後的過程中更好的衡量實現的結果和目標的差距以便更好的進一步修正。2.執行（Do）：落實計畫，按照計畫去產生實際行動。可靠...【評論主題】14. 依刑法規定，受無期徒刑之執行而有悛悔實據，且無期徒刑之執行已逾25年者，監獄得為受刑人報請下列哪一種處分？(A)假釋 (B)緩刑 (C)緩起訴 (D)易服社會勞動
【評論內容】
123F無須驚訝，國營事業的考試
本來就是併科考在同一張，
這份是企管+法學知識，都是基本的法科題，
就當作一半法緒題目的練習吧！
【評論主題】42•平衡計分卡(BSC)之構面為：(A)財務(B)顧客(C)目標(D)績效
【評論內容】財務面顧客面
【評論主題】行政處分未經撤銷，廢止或其他原因而失其效力者，其效力：(A)繼續存在(B)懸而未定(C)由司法機關認定(D)由當事人認定
【評論內容】
行政程序法 第110條 第三項
行政處分 未經撤銷、廢止，或未因其他事由而失效者，其效力繼續存在。【評論主題】14. 依刑法規定，受無期徒刑之執行而有悛悔實據，且無期徒刑之執行已逾25年者，監獄得為受刑人報請下列哪一種處分？(A)假釋 (B)緩刑 (C)緩起訴 (D)易服社會勞動
【評論內容】
123F無須驚訝，國營事業的考試
本來就是併科考在同一張，
這份是企管+法學知識，都是基本的法科題，
就當作一半法緒題目的練習吧！
【評論主題】42•平衡計分卡(BSC)之構面為：(A)財務(B)顧客(C)目標(D)績效
【評論內容】財務面顧客面
【評論主題】行政處分未經撤銷，廢止或其他原因而失其效力者，其效力：(A)繼續存在(B)懸而未定(C)由司法機關認定(D)由當事人認定
【評論內容】
行政程序法 第110條 第三項
行政處分 未經撤銷、廢止，或未因其他事由而失效者，其效力繼續存在。【評論主題】【題組】（二）票據背書人對於前手之追索權。【10 分】
【評論內容】可是我用刪去法是選B，我是想到全球化的環保問題和天然災難問題
【評論主題】13. 下列哪一種溝通方式所獲得的顧客回饋最為直接？(A)廣告溝通 (B)人員溝通 (C)直接郵件 (D)網路
【評論內容】
人員溝通：可直接面對顧客，蒐集顧客的反應、回饋，
例如化妝品人員，直接找顧客試用產品、詢問感受，
也會詢問顧客平常使用習慣、喜好的產品種類⋯等資訊，
銷售人員看似聊天，但能獲得顧客資訊，
也能得到顧客最直接的回饋。
【評論主題】5.學者林文政提出『職能 PDCA 模型』，強調此模型的重點在於實踐，可由 PDCA 循環導入探討，下列敘述何者錯誤？(A) Plan：計畫導入的規劃，與高階主管及人力資源人員溝通，並讓他們瞭解職能的
【評論內容】
(C)錯誤 Cheers：職能管理的查核為職能評量，為表現良好者喝
→正確為 Check：檢核，在執行過程中去評估，執行狀況和目標之間的差距，藉此修正行動。
PDCA循環 (PDCA Cycle)
由Deming(戴明)提出的一套「目標管理」流程，透過規劃（Plan）、執行（Do）、查核（Check）、行動（Act）四階段，確保目標達成。
1.規劃（Plan）：經由集體或個人思考，確定某一(系列)行動的方案。產品可靠度目標預測與訂定、可靠度計畫研擬與確定、可靠度組織與分工。建立一個明確的目標，並制定相關的計劃和確定必要的程序。通過這樣的方式可以在今後的過程中更好的衡量實現的結果和目標的差距以便更好的進一步修正。2.執行（Do）：落實計畫，按照計畫去產生實際行動。可靠...【評論主題】4.甄選是運用適當的篩選工具，從眾多應徵者中，挑選出最符合企業需要的人。故甄選工具必須具有下列何者，使得受測者甄選工具的得分與日後表現的得分具有關聯性？(A)客觀性 objectivity (B)信度
【評論內容】
(A)客觀性 objectivity
→ 是否用客觀、標準化的工具來甄選員工，
工具能提供客觀的數據做為甄選的參考比較。
(B)信度 reliability
→ 甄選的一致性，指不管用何種工具和方法，皆能得到相同或相似的結果。
(C)效度 validity
→ 甄選的有效性，指甄選出的人員符合企業所需，能夠將甄選人才放置適合位置。
(D)未來性 futurity
→ 甄選的預測性，指甄選能夠預測未來人力需求，未雨綢繆的甄選到適合人力。
【評論主題】15.給予故事情節讓學習者演練，此係何種訓練方法？(A)行為模仿法(B)角色扮演法(C)個案研討法 (D)視聽技術法
【評論內容】
（Ａ）行為模仿法
是先向受訓者展示正確的行為，再要求他們在模擬環境中扮演角色，根據他們的表現，培訓者不斷地提供回饋，受訓者在反饋的指導下不斷重覆工作直至能熟練完成任務。
行為模仿早已成為成功的培訓方法，它利用生動的演示或錄像帶來說明有效的人際交往技巧及經理在各種情況下如何發揮作用。接受培訓者觀察示範者的行為。行為模仿已成功的用於下列培訓：管理者進行工作業績評價問題、更正不可接受的工作行為、委派任務、改進不安全的行為習慣、處理歧視投訴、剋服變革中的阻力、新員工定位及在個人衝突或組織衝突之間進行調整。
（Ｂ）角色扮演法(role playing)
角色扮演是一種情景模擬活動。所謂情景模擬就是指根據被試者可能擔...
【評論主題】14. 依刑法規定，受無期徒刑之執行而有悛悔實據，且無期徒刑之執行已逾25年者，監獄得為受刑人報請下列哪一種處分？(A)假釋 (B)緩刑 (C)緩起訴 (D)易服社會勞動
【評論內容】
123F無須驚訝，國營事業的考試
本來就是併科考在同一張，
這份是企管+法學知識，都是基本的法科題，
就當作一半法緒題目的練習吧！
【評論主題】42•平衡計分卡(BSC)之構面為：(A)財務(B)顧客(C)目標(D)績效
【評論內容】財務面顧客面
【評論主題】27.下列對Groupthink之說明，何者為真？(A)可幫助群體思維一致，往正面發展(B)會在道德判斷上產生惡化現象(C)對圈外人會持正面印象(D)管理者應盡力促成Groupthink的現象
【評論內容】Groupthink 團體集思容易造成一言堂
【評論主題】48.依H.Mintzberg之研究，下列何者屬於人際層面之角色？(A)發言人(Spokesperson) (B)代表人物(Figurehead) (C)聯絡人(Liaison) (D)談判者(Neg
【評論內容】人際層面之角色 1. 頭臉人物（對外代表公司）
【評論主題】29.學者DavidMcClelland倡導何項激勵理論？(A)成就、權力及親和需要理論(B)公平理論(C)成長、關係及生存三需求理論(D)期望理論
【評論內容】（Ａ）McClelland 成就、權力及親和（歸屬）需要理論（Ｂ）Ａｄａｍｓ亞當斯 公平理論
【評論主題】26.下列何者為真？(A)管理幅度與部屬工作的複雜程度成正變 (B)管理幅度與部屬工作的變化程度成正變 (C)管理幅度與部屬素質成正變(D)管理幅度與部屬工作場地的分散程度成正變
【評論內容】工作複雜度越高，控幅越小 （反比）工作變化程度越高，控幅越小 （反比）
【評論主題】24.有關電腦應用在作業管理之技術的敘述何者為真？(A)CAD指利用產品的特徵，來分析產品在不同參數下的性能績效(B)CAM用於產品的設計，可以迅速產生多種設計案及做各種組合(C)CAE利用預先儲存的
【評論內容】ＣＡＤ 電腦輔助設計ＣＡＭ 電腦輔助製造(生產)ＣＩＭ 電腦整合製造(生產)ＦＭＳ 彈性製造系統 1. 數位控制的機組
【評論主題】17.若要縮短下列網路圖中之完工工期， 首先應在哪一條路徑上趕工?(A) 1→3→5→6 (B) 1→2→3→5→6 (C) 1→2→4→6 (D) 1→2→3→4→6
【評論內容】
不能用目測大概啊，
要一條一條要徑加總起來，再選，
因為數字其實蠻接近的，不要偷懶心算大概。
(A) 1→3→5→6
7+6+3=16天(B) 1→2→3→5→6
5+6+6+3=20天(C) 1→2→4→6
5+7+6=18天(D) 1→2→3→4→6
5+6+6+6=23天
故，23天耗時最長，為要徑。
樓上各位不要亂猜其他看起來很長的選項啦⋯⋯
題目都已經給清楚數字了，就按部就班加一加吧！
數字不大，算送分題，用猜的不保險，還錯很可惜呀⋯⋯
【評論主題】行政處分未經撤銷，廢止或其他原因而失其效力者，其效力：(A)繼續存在(B)懸而未定(C)由司法機關認定(D)由當事人認定
【評論內容】
行政程序法 第110條 第三項
行政處分 未經撤銷、廢止，或未因其他事由而失效者，其效力繼續存在。【評論主題】行政處分未經撤銷，廢止或其他原因而失其效力者，其效力：(A)繼續存在(B)懸而未定(C)由司法機關認定(D)由當事人認定
【評論內容】
行政程序法 第110條 第三項
行政處分 未經撤銷、廢止，或未因其他事由而失效者，其效力繼續存在。【評論主題】36依司法實務之見解，下列何者屬行政契約之行為？(A)公立學校通知教師不續聘(B)公共工程採購拒絕發還押標金(C)請求軍校退學學生償還公費(D)簽約承租國民住宅
【評論內容】
(A)公立學校通知教師不續聘 - VA (行政處分)
(B)公共工程採購拒絕發還押標金 - 私法關係，打民事訴訟
(C)請求軍校退學學生償還公費 -
大法官釋字340號 學校與公費生的公費問題，屬KT (行政契約)
(D)簽約承租國民住宅 - 雙階理論的第二階段，私法關係，打民事訴訟 (是否核准國宅承租資格，為第一階段，行政處分，公法關係，打行政救濟)
【評論主題】14.主管機關受理水權登記申請後，經審查認為適當者，應予公告，其公告之揭示期間不得少於幾日？(A)十日(B)十五日(C)二十日(D)三十日
【評論內容】
受理水權申請後，主關機關審查，審查後10日內作成決定，
若駁回申請，應附具理由書。若同意，通知申請人，並
一、公開揭示於水權所在地顯著之處。
( EX 在水權地立告示牌，說明此水權已有人申請並核准。)
二、揭示於主關機關公告處。 ( EX 於布告欄 或是 政府網站 )
公告揭示 期間 不得少於 15日 ，此15日 亦是 利害關係人 救濟期間 。
【評論主題】4.農田水利會組織通則中，涉及農田水利會會長之規定，下列敘述，何者錯誤？(A)農田水利會會長由會務委員投票選舉產生(B)農田水利會會長任期四年，連選得連任一次(C)農田水利會會長因故出缺時，由該會總幹
【評論內容】
(A) 會長 是由 會員 直接選舉 之。
NOT會務委員選，會務委員是要監督會長&水利會的。
會長 30歲，會員資格1年，總幹事4年，一級主管6年，相關經驗10年。有給職。
會務委員 23歲，會員資格1年，會員分區選舉，15~33人，視水利會大小決定。
無給職，但得請領 交通費 & 郵電費。
【評論主題】49、下列題辭適合用於哀悼老師過世的是：(A)絕弦之痛(B)鼓盆之戚(C)喪明之痛(D)絳帳風淒
【評論內容】A. 絕弦之痛 - 失去知音
【評論主題】6.關於行政指導，下列敘述何者錯誤：(A)行政指導皆應以書面為之(B)行政指導係以不具法律上強制力之方法為之(C)相對人明確拒絕指導時，行政機關應即停止(D)行政指導時，應明示行政指導之目的、內容、及
【評論內容】
行政指導可以口頭或書面為之。但人民要求書面時，應做成書面。
【評論主題】一、請解釋下列名詞：（每小題 4 分，共 20 分）【題組】⑴大地水準面（Geoid）
【評論內容】原 來 如 此 ~
【評論主題】23 下列有關國家賠償制度之敘述，何者錯誤？(A)國家賠償之方法，以回復原狀為原則，金錢賠償為例外(B)國家賠償之範圍，包括所受損害及所失利益(C)國家賠償之範圍，亦包括非財產上損害(D)民法上與有過
【評論內容】
國家賠償 以金錢賠償為原則，回復原狀為例外。
【評論主題】三、分析下列程式，請計算出 sum ++ 總共會被執行幾次。（20 分）
【評論內容】
A 有說明，是雙向溝通的參與，
這就和 C 選項互斥了。
D 是指目標是層層相關，環環相扣，
以完整的組織圖來看，目標訂定有其體系，
個人和組長討論、組長在和部門主管討論、
部門主管和其上位主管討論、再到高層、全部扣緊組織目標。
越上層的目標是較方向性的，
例如年營業額成長3%，底下目標的訂定，越下層越具體，
包括如何實習、細節、方案、如何執行等等。
D 簡單來說就是目標的訂定，
但它是整個組織共同的，故說是目標體系。
B 最後也會以目標執行結果，當作考核的依據，
個人目標是自己和主管討論訂定的，
故也要負起責任，為何沒有達成，原因和差距也會和主管進行檢討。
【評論主題】二、依據政府採購法，「轉包」與「分包」有何差異？（15 分）依據營造業法第 25 條規定，綜合營造業承攬之營繕工程倘「交由」專業營造業承攬，是否屬於「轉包」或「分包」或屬其他性質之法律關係？（15 分
【評論內容】原來如此 ~
【評論主題】【題組】 ⑷請將「陳、劉、王、蘇、高、胡、蔡、何、簡、莊」及你決定並明確寫出的排序方式，用插入演算法逐一插入二元樹，請畫出最後的二元樹。
【評論內容】「此非曹孟德之詩乎？」反問法→ 這不是曹孟德的詩嗎? ( 這就是曹孟德的詩阿! )
【評論主題】四、解釋名詞：（每小題 5 分，共 25 分）【題組】⑴增益效度（incremental validity）
【評論內容】不會塞車啊，MIS是電腦系統，員工把各階層遇到的問題，上傳至平台，還有如何解決的作法&流程！有不知如何處理者，可以到平台打關鍵字搜尋，看有否類似的問題，參考解決方式，可以在系統內分享、詢問、交流