【評論主題】9 在激勵理論中，麥克里蘭（McClelland）提出三需求理論（McClelland's theory of needs），請問是那三種需求？(A)成就需求、權利需求、生存需求 (B)成就
【評論內容】
麥克里蘭(三需求理論)
★★-★★-...
【評論主題】9 在激勵理論中，麥克里蘭（McClelland）提出三需求理論（McClelland's theory of needs），請問是那三種需求？(A)成就需求、權利需求、生存需求 (B)成就
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麥克里蘭(三需求理論)
★★-★★-...
【評論主題】9 在激勵理論中，麥克里蘭（McClelland）提出三需求理論（McClelland's theory of needs），請問是那三種需求？(A)成就需求、權利需求、生存需求 (B)成就
【評論內容】
麥克里蘭(三需求理論)
★★-★★-...
【評論主題】38. 「為他人處理事務，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，而為違背其任務之行為，致生損害於本人之財產或其他利益者。」構成刑法上何種罪名？(A)詐欺罪 (B)重利罪 (C)贓物罪 (D)
【評論內容】
背信罪 舉例
小群小景間具有委任關係，小群委託小景販賣車輛。小景為圖謀自己利益而私自與車商達成協議從中賺取價差，並且故意不讓小群知道，致使小群車輛在售出時低於市價蒙受損失，這樣就符合剛剛背信罪所規定的主客觀條件：小景受小群之託，為小群販賣車輛>>為他人處理事務小景為圖謀自己利益而私自與車商達成協議>>意圖為自己或第三人不法之利益、違背其任務小群車輛在售出時低於市價蒙受損失>>致生損害於本人之財產或其他利益
文章來源 : http://advisertsai.blogspot.com/2017/11/blog-post_24.html
【評論主題】47. 關於「使用借貸」的敘述，下列何者正確？(A)是指當事人一方以物交付他方，而約定他方於有償使用後返還其物的契約(B)借用物的通常保管費，由借用人負擔(C)借用物為動物時，飼養費由貸與人負擔(D)
【評論內容】
一、借用人
借：從人，昔聲，本義作「假」解，乃指財物非己有而假之於人，或以己所有假人之意。
現代意義為拿人財物暫時使用，或將財物暫時給人使用。
用：本義作「可施行」解。現代意義則作為施行(使用)、動作(運用)解釋。
借用人乃指借入金錢之人，此人為金錢借貸之債務人。
二、貸與人
貸：從貝，代聲，本義作「施」解，乃指以財貨施人之意。
現代意義為向人借物，或借錢給人。
與：本義作「賜予」解。現代意義則作為給(付與)解釋。
貸與人乃指將金錢貸出之人，此人為金錢借貸之債權人。
come from:
https://www.taie.com.tw/tc/p4-publications-detail.asp?article_code=03&article_classify_sn=66&sn=13...
【評論主題】25 甲將房屋出租給乙，約定每月租金 2 萬元，於每月十日前繳納，甲對乙之租金請求權之消滅時效期間為何？(A) 15 年(B) 5 年(C) 2 年(D) 6 個月
【評論內容】
口訣:力宏花五年養一隻豬
★★、★★、...
【評論主題】48 對於公務員依法執行職務時當場侮辱，應如何論罪？(A)妨害秩序罪 (B)妨害公務罪 (C)誹謗罪 (D)侮辱公務員罪
【評論內容】
非告訴乃論罪
指任何的犯罪事實一但經檢察官或是司法警察知道後，
就一定要依刑事訴訟法的規定開始偵辦調查，進而決定要不要起訴，
告訴人不得聲明撤回告訴。
簡單說->被害人不論是否告訴，只要檢察官知道有犯罪嫌疑，
即得偵查起訴，例如殺人、放火、竊盜、強盜等罪，
因其侵害法益較重大應予追訴處罰。
【評論主題】49 公務員依法執行職務涉訟補助之費用請求權，其消滅時效之期間為：(A)2年 (B)5年 (C) 10 年 (D) 15 年
【評論內容】法規名稱：公務人員保障法 EN法規類別：考試 ＞ 公務人員保障暨培訓委員會 ＞ 保障目第 24-1 條下列公務人員之公法上財產請求權，其消滅時效期間依本法行之：一、因十年間不行使而消滅者：（一）執行職務時，發生意外致受傷、失能或死亡應發給之慰問金。（二）依法執行職務.....看完整詳解
【評論主題】46 行政程序法有關法規命令之訂定，下列敘述何者錯誤？(A)外交部訂定涉及外交機密之法規命令，應依行政程序法規定為之 (B)人民得提議為法規命令之訂定 (C)行政機關擬定法規命令時，原則上應於政府公報
【評論內容】法規名稱：行政程序法 EN法規類別：行政 ＞ 法務部 ＞ 法律事務目第 151 條行政機關訂定法規命令，除關於軍事、外交或其他重大事項而涉及國家機密或安全者外，應依本.....看完整詳解
【評論主題】47. 關於「使用借貸」的敘述，下列何者正確？(A)是指當事人一方以物交付他方，而約定他方於有償使用後返還其物的契約(B)借用物的通常保管費，由借用人負擔(C)借用物為動物時，飼養費由貸與人負擔(D)
【評論內容】
一、借用人
借：從人，昔聲，本義作「假」解，乃指財物非己有而假之於人，或以己所有假人之意。
現代意義為拿人財物暫時使用，或將財物暫時給人使用。
用：本義作「可施行」解。現代意義則作為施行(使用)、動作(運用)解釋。
借用人乃指借入金錢之人，此人為金錢借貸之債務人。
二、貸與人
貸：從貝，代聲，本義作「施」解，乃指以財貨施人之意。
現代意義為向人借物，或借錢給人。
與：本義作「賜予」解。現代意義則作為給(付與)解釋。
貸與人乃指將金錢貸出之人，此人為金錢借貸之債權人。
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【評論主題】47. 關於「使用借貸」的敘述，下列何者正確？(A)是指當事人一方以物交付他方，而約定他方於有償使用後返還其物的契約(B)借用物的通常保管費，由借用人負擔(C)借用物為動物時，飼養費由貸與人負擔(D)
【評論內容】
一、借用人
借：從人，昔聲，本義作「假」解，乃指財物非己有而假之於人，或以己所有假人之意。
現代意義為拿人財物暫時使用，或將財物暫時給人使用。
用：本義作「可施行」解。現代意義則作為施行(使用)、動作(運用)解釋。
借用人乃指借入金錢之人，此人為金錢借貸之債務人。
二、貸與人
貸：從貝，代聲，本義作「施」解，乃指以財貨施人之意。
現代意義為向人借物，或借錢給人。
與：本義作「賜予」解。現代意義則作為給(付與)解釋。
貸與人乃指將金錢貸出之人，此人為金錢借貸之債權人。
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【評論主題】3 18 歲的甲男與 20 歲的乙女交往，一年後想結婚，但甲之父母反對，於是甲偽造父母的同意書，讓乙以為甲已取得法定代理人之允許。此一婚姻效力如何？ (A)有效 (B)甲之父母可撤銷該婚姻 (C)甲之
【評論內容】第 78 條
【評論主題】38. 「為他人處理事務，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，而為違背其任務之行為，致生損害於本人之財產或其他利益者。」構成刑法上何種罪名？(A)詐欺罪 (B)重利罪 (C)贓物罪 (D)
【評論內容】
背信罪 舉例
小群小景間具有委任關係，小群委託小景販賣車輛。小景為圖謀自己利益而私自與車商達成協議從中賺取價差，並且故意不讓小群知道，致使小群車輛在售出時低於市價蒙受損失，這樣就符合剛剛背信罪所規定的主客觀條件：小景受小群之託，為小群販賣車輛>>為他人處理事務小景為圖謀自己利益而私自與車商達成協議>>意圖為自己或第三人不法之利益、違背其任務小群車輛在售出時低於市價蒙受損失>>致生損害於本人之財產或其他利益
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【評論主題】31. 下列有關民法上解除權相關規定之敘述，何者有誤？(A)解除權之行使，未定有期間者，他方當事人得定相當期限，催告解除權人於期限內確答是否解除；如逾期未受解除之通知，解除權即消滅(B)解除權之行使，
【評論內容】
是否有人可以解釋"第258條 解除契約之意思表示，不得撤銷。"
這個法條的意思，謝謝!
【評論主題】47. 關於「使用借貸」的敘述，下列何者正確？(A)是指當事人一方以物交付他方，而約定他方於有償使用後返還其物的契約(B)借用物的通常保管費，由借用人負擔(C)借用物為動物時，飼養費由貸與人負擔(D)
【評論內容】
一、借用人
借：從人，昔聲，本義作「假」解，乃指財物非己有而假之於人，或以己所有假人之意。
現代意義為拿人財物暫時使用，或將財物暫時給人使用。
用：本義作「可施行」解。現代意義則作為施行(使用)、動作(運用)解釋。
借用人乃指借入金錢之人，此人為金錢借貸之債務人。
二、貸與人
貸：從貝，代聲，本義作「施」解，乃指以財貨施人之意。
現代意義為向人借物，或借錢給人。
與：本義作「賜予」解。現代意義則作為給(付與)解釋。
貸與人乃指將金錢貸出之人，此人為金錢借貸之債權人。
come from:
https://www.taie.com.tw/tc/p4-publications-detail.asp?article_code=03&article_classify_sn=66&sn=13...
【評論主題】48 對於公務員依法執行職務時當場侮辱，應如何論罪？(A)妨害秩序罪 (B)妨害公務罪 (C)誹謗罪 (D)侮辱公務員罪
【評論內容】
非告訴乃論罪
指任何的犯罪事實一但經檢察官或是司法警察知道後，
就一定要依刑事訴訟法的規定開始偵辦調查，進而決定要不要起訴，
告訴人不得聲明撤回告訴。
簡單說->被害人不論是否告訴，只要檢察官知道有犯罪嫌疑，
即得偵查起訴，例如殺人、放火、竊盜、強盜等罪，
因其侵害法益較重大應予追訴處罰。
【評論主題】49 公務員依法執行職務涉訟補助之費用請求權，其消滅時效之期間為：(A)2年 (B)5年 (C) 10 年 (D) 15 年
【評論內容】法規名稱：公務人員保障法 EN法規類別：考試 ＞ 公務人員保障暨培訓委員會 ＞ 保障目第 24-1 條下列公務人員之公法上財產請求權，其消滅時效期間依本法行之：一、因十年間不行使而消滅者：（一）執行職務時，發生意外致受傷、失能或死亡應發給之慰問金。（二）依法執行職務.....
【評論主題】46 行政程序法有關法規命令之訂定，下列敘述何者錯誤？(A)外交部訂定涉及外交機密之法規命令，應依行政程序法規定為之 (B)人民得提議為法規命令之訂定 (C)行政機關擬定法規命令時，原則上應於政府公報
【評論內容】法規名稱：行政程序法 EN法規類別：行政 ＞ 法務部 ＞ 法律事務目第 151 條行政機關訂定法規命令，除關於軍事、外交或其他重大事項而涉及國家機密或安全者外，應依本.....
【評論主題】3 18 歲的甲男與 20 歲的乙女交往，一年後想結婚，但甲之父母反對，於是甲偽造父母的同意書，讓乙以為甲已取得法定代理人之允許。此一婚姻效力如何？ (A)有效 (B)甲之父母可撤銷該婚姻 (C)甲之
【評論內容】第 78 條
【評論主題】26.下列何者不是判斷性的未來人力需求預測方法？(A)比率分析(B)管理估計(C)德爾菲法 (D)遠景方案分析
【評論內容】
A.比率分析法是以同一期財務報表上若幹重要項目的相關數據相互比較，求出比率，用以分析和評價公司的經營活動以及公司目前和歷史狀況的一種方法，是財務分析最基本的工具。
B.管理估計法又稱“管理人員判斷法”、“經驗預測法”，是職工需求預測的基本方法，是指組織內的管理人員憑藉個人的經驗和直覺，對組織未來的人力資源需求進行預測。
管理人員判斷法是利用現有的情報和資料，根據有關人員的經驗，結合本公司的特點，對公司職工需求加以預測。
C.德爾菲法就是藉由不具名的書面意見討論方式，以取得比較客觀的共識。參與討論的人通常在他們所屬的領域內，具有一定的代表性，一般來說至少會經過兩回合以上的意見交換。
資源利用的充分性。 由...【評論主題】22.甄選員工時常要注意個人與組織的適配性(P-O fit)。個人與組織的適配性，係強調下列何者？(A)個人進入公司後成長升遷的機會(B)個人進入公司後從事的工作與其特質是否相符(C)個人期望的工作條
【評論內容】
組織適配度(Person-Organization fit; P-O fit)
指個人與組織的適配程度，包括補充性契合(個人特質和組織環境特質的相似程度)和互補性契合(組織所提供的能滿足員工的需求)。當契合的程度越高時，員工的生產力和表現也會因應提升。當中的因素有很多，例如組織文化、價值觀、員工所追求的目標和組織目標等。建議企業在尋找新人時，不應只看員工的工作能力，也需要考慮他和組織間的適配度。
【評論主題】21.公司舉辦面試時能建立問題架構與清單，給所有的面試官，且對不同面試者問相同的問題，這是哪一種形式的面試？(A)無結構式面試(B)半結構式面試(C)結構式面試 (D)混合式面試
【評論內容】
A．非結構式面試。面試者在面試中可隨時發問，無固定的提問程式。針對每位應聘者所提的問題的不同，這種面試可以瞭解到特定的情況，但缺乏全面性，效率較低。
B．半結構化面試。將結構式面試和非結構式面試結合起來，稱為混合式面試。這種方法可以取二者之長，避二者之短，所以是常用的一種方法。
C．結構式面試。此類面試要先制定好所提出的全部問題，然後一一提問。這樣有準備的系統式的提問有利於提高面試的效率，瞭解的情況較為全面，但談話方式程式化，不太靈活。
D.混合式面試就是辦結構式的面試。
【評論主題】21. 下列敘述何者有誤？(A)管理者必須要處理「人際關係、資訊、決策制訂」的工作(B)管理者為確保組織活動如期發展，而須從事監督、衡量及導正績效的工作，我們稱之為組織(Organizing)(C)管
【評論內容】
監督，衡量，導正-----控制
【評論主題】21. 下列敘述何者有誤？(A)管理者必須要處理「人際關係、資訊、決策制訂」的工作(B)管理者為確保組織活動如期發展，而須從事監督、衡量及導正績效的工作，我們稱之為組織(Organizing)(C)管
【評論內容】
監督，衡量，導正-----控制
【評論主題】22.甄選員工時常要注意個人與組織的適配性(P-O fit)。個人與組織的適配性，係強調下列何者？(A)個人進入公司後成長升遷的機會(B)個人進入公司後從事的工作與其特質是否相符(C)個人期望的工作條
【評論內容】
組織適配度(Person-Organization fit; P-O fit)
指個人與組織的適配程度，包括補充性契合(個人特質和組織環境特質的相似程度)和互補性契合(組織所提供的能滿足員工的需求)。當契合的程度越高時，員工的生產力和表現也會因應提升。當中的因素有很多，例如組織文化、價值觀、員工所追求的目標和組織目標等。建議企業在尋找新人時，不應只看員工的工作能力，也需要考慮他和組織間的適配度。
【評論主題】26.下列何者不是判斷性的未來人力需求預測方法？(A)比率分析(B)管理估計(C)德爾菲法 (D)遠景方案分析
【評論內容】
A.比率分析法是以同一期財務報表上若幹重要項目的相關數據相互比較，求出比率，用以分析和評價公司的經營活動以及公司目前和歷史狀況的一種方法，是財務分析最基本的工具。
B.管理估計法又稱“管理人員判斷法”、“經驗預測法”，是職工需求預測的基本方法，是指組織內的管理人員憑藉個人的經驗和直覺，對組織未來的人力資源需求進行預測。
管理人員判斷法是利用現有的情報和資料，根據有關人員的經驗，結合本公司的特點，對公司職工需求加以預測。
C.德爾菲法就是藉由不具名的書面意見討論方式，以取得比較客觀的共識。參與討論的人通常在他們所屬的領域內，具有一定的代表性，一般來說至少會經過兩回合以上的意見交換。
資源利用的充分性。 由...【評論主題】21.公司舉辦面試時能建立問題架構與清單，給所有的面試官，且對不同面試者問相同的問題，這是哪一種形式的面試？(A)無結構式面試(B)半結構式面試(C)結構式面試 (D)混合式面試
【評論內容】
A．非結構式面試。面試者在面試中可隨時發問，無固定的提問程式。針對每位應聘者所提的問題的不同，這種面試可以瞭解到特定的情況，但缺乏全面性，效率較低。
B．半結構化面試。將結構式面試和非結構式面試結合起來，稱為混合式面試。這種方法可以取二者之長，避二者之短，所以是常用的一種方法。
C．結構式面試。此類面試要先制定好所提出的全部問題，然後一一提問。這樣有準備的系統式的提問有利於提高面試的效率，瞭解的情況較為全面，但談話方式程式化，不太靈活。
D.混合式面試就是辦結構式的面試。
【評論主題】20. The investments pay him monthly ___.(A) interest (B) interests (C) interesting (D) interested
【評論內容】
interest (n.) 作為利益,利息 為可數名詞
作為興趣則為不可數名詞
答案是單數 因monthly是"每月一次的"意思
所以interest後面才不加s
【評論主題】42.目前很多業界講師在授課時，會結合 TED 影片的使用，讓課程內容變得更加豐富。TED 是一個跨界的智庫，一個對話的平台，更是一個要用想法改變世界的舞台，而 TED 這三個字母所代表的涵意為何？(
【評論內容】
TMD~~~~~怒!
【評論主題】2.有關管理學學派的敘述，下列何者錯誤？(A)系統學派的理論乃體悟生物學原理 (B)霍桑效應發現人性的重要性(C)甘特被稱為人道主義之父 (D)效率專家是韋伯
【評論內容】
愛默生 - 效率專家 = 效率教長
【評論主題】10.提出組織理論的管理學派為何？(A)系統管理學派 (B)計量管理學派 (C)行為管理學派 (D)古典管理學派
【評論內容】
組織理論- 層級節制
韋伯 認為層級組織事反映現代社會需要的產物
對於大而複雜的組織而言
層級組織是必然的組織
【評論主題】21. 下列敘述何者有誤？(A)管理者必須要處理「人際關係、資訊、決策制訂」的工作(B)管理者為確保組織活動如期發展，而須從事監督、衡量及導正績效的工作，我們稱之為組織(Organizing)(C)管
【評論內容】
監督，衡量，導正-----控制
【評論主題】【題組】81. The Ministry of Labor said it is crafting a plan to allow eligible migrant workers in Taiwan
【評論內容】
中華民國憲法增修條文 第 2 條
(A)總統、副總統由中華民國自由地區全體人民直接選舉之，自中華民國八十
五年第九任總統、副總統選舉實施。(C)總統、副總統候選人應聯名登記，在
選票上同列一組圈選，(D)以得票最多之一組為當選。(B)在國外之中華民國自由
地區人民返國行使選舉權，以法律定之。