用戶【想吃營養午餐】點評問題和點評內容

【評論主題】【題組】(四)茂金屬(metallocene)觸媒

【評論內容】題目應該是:下列哪一個縣市並非直轄市。

【評論主題】概念構圖是圖形評量的一種策略,學生能突破同一集群內關係進行思考的原因為何?(A) 舉例 (B) 選擇 (C) 交叉連結 (D) 歸類排序

【評論內容】選擇、歸類、排序>>>聯結關係及聯結語>>>交叉聯結>>>舉例。

【評論主題】小安把「麵包」說成「練包」,「棉被」說成「連被」,試問此為何種構音異常現象(A)省略 (B)替代 (C)添加 (D)歪曲。

【評論內容】「小姐」說成「ㄙㄧㄠˇ ㄗㄟˇ」大笑!!!!!

【評論主題】在教育學研究上''質性研究''典範來自於哪個理論?(A)現象學(B)詮釋學(C)俗民方法論(D)以上皆是

【評論內容】不是應該說現象學、詮釋學、俗民方法論屬於質性研究嗎?怎會顛倒這樣問?

【評論主題】小安把「麵包」說成「練包」,「棉被」說成「連被」,試問此為何種構音異常現象(A)省略 (B)替代 (C)添加 (D)歪曲。

【評論內容】「小姐」說成「ㄙㄧㄠˇ ㄗㄟˇ」大笑!!!!!

【評論主題】有關「教導型組織」的敘述,下列何者正確?(A)由彼得.聖吉所倡導 ‚(B)是科層組織的一種彈性運用 (C)ƒ領導者即是教導者 „(D)由團隊共同承擔績效責任。

【評論內容】各位同學,教導型組織是由提奇與柯漢所提出,主張組織領導者應該扮演一個有效的指導者,更應該作為一個有效的老師,認為應該將個人學習與經驗心得教導給組織成員,從而培養各層級的人員,讓組織更加強大,更加緊密。在此組織當中,領導者發揮引導動力或是引擎的作用,位組織培養出更多的人才,亦或是培養出自我的領導接班人。 也就是說,能扮演”亦主亦師”角色的領導者就是一個教導型組織。

【評論主題】教育在變化氣質(A)張小燕 (B)揚帆 (C)張載 (D)王陽明

【評論內容】看小燕之夜無法變化氣質,畢竟是旺旺中天。

【評論主題】有關「教導型組織」的敘述,下列何者正確?(A)由彼得.聖吉所倡導 ‚(B)是科層組織的一種彈性運用 (C)ƒ領導者即是教導者 „(D)由團隊共同承擔績效責任。

【評論內容】各位同學,教導型組織是由提奇與柯漢所提出,主張組織領導者應該扮演一個有效的指導者,更應該作為一個有效的老師,認為應該將個人學習與經驗心得教導給組織成員,從而培養各層級的人員,讓組織更加強大,更加緊密。在此組織當中,領導者發揮引導動力或是引擎的作用,位組織培養出更多的人才,亦或是培養出自我的領導接班人。 也就是說,能扮演”亦主亦師”角色的領導者就是一個教導型組織。

【評論主題】教育在變化氣質(A)張小燕 (B)揚帆 (C)張載 (D)王陽明

【評論內容】看小燕之夜無法變化氣質,畢竟是旺旺中天。

【評論主題】

【評論內容】誰會算?!