用戶【MartIn Sue】點評問題和點評內容

【評論主題】甲男受僱於A貿易公司,任職7年,A公司的員工有10人,甲男為了照顧先天性心臟病的4歲兒子丙,依照性別工作平等法,得向A公司主張下列何種權利?(A)育嬰假(B)家庭照顧假(C)減少工時(D)調

【評論內容】選項A第 16 條受僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間 至該子女滿三歲止,但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者,其育嬰留 職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二年為限。選項B第 20 條受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照 顧時,得請家庭照顧假;其請假日數.....

【評論主題】甲男受僱於A貿易公司,任職7年,A公司的員工有10人,甲男為了照顧先天性心臟病的4歲兒子丙,依照性別工作平等法,得向A公司主張下列何種權利?(A)育嬰假(B)家庭照顧假(C)減少工時(D)調

【評論內容】選項A第 16 條受僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二年為限。選項B第 20 條受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理。選項C、D第 19 條受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求為下列二款事項之一:一、每天減少工作時間一小時;減少之工作時間,不得請求報酬。二、調整工作時間。只有家庭照顧假沒有任職年資、受僱者人數和子女年紀的限制。

【評論主題】29 人民提起訴願時,應自機關之行政處分書或決定書到達之次日起的多久內提起之?(A)十日 (B)二十日 (C)三十日 (D)六十日

【評論內容】訴願法第14條 訴願之提起,應自行政處分達到或公告期滿之次日起三十日內為之。

【評論主題】贈與撤銷之通知,其性質為?(A)意思表示(B)意思通知(C)觀念通知(D)情感表示

【評論內容】意思表示(發生法效果意思之表示)另:意思表示為基礎所為發生一定法律效果之行為。又分為:單獨行為、契約行為、共同行為

【評論主題】未成年人已結婚,可否為遺囑執行人?(A)不可以(B)可以(C)依法代人的意見(D)民法沒有規定

【評論內容】民法1210:「未成年人、受監護或輔助宣告之人,不得為遺囑執行人。」

【評論主題】5 下列何者不屬於我國憲法中基本權利之主體?(A)自然人(B)私法人(C)國家(D)胎兒

【評論內容】我國憲法中基本權利之主體為「人民」,即明示憲法對人性尊嚴之保障。我國人民的自由與權利規範在中華民國憲法第10條到第23條,例如:居住及遷徙之自由、言論自由、秘密通訊之自由、信仰宗教之自由、生存權、工作權及財產權、參政權等,這是憲法對人民的保障,以用來對抗國家,因此,國家不屬於我國憲法中基本權利之主體。

【評論主題】22 「重複處分」與「第二次裁決」區分之主要標準為:(A) 處分之時間先後順序 (B) 處分機關是否具同一性(C) 處分之基礎事實是否相同 (D) 處分機關是否重為實體上審查

【評論內容】重複處分(置)非處分!!行政機關重新為實體上之審查所作之行政處分是第二次裁決;

【評論主題】3. The birds are on the man’s s               r.

【評論內容】J623

【評論主題】3. 228 Peace Memorial Day is a national h y in Taiwan.

【評論內容】原民會也不是獨立機關呀~

【評論主題】【題組】 ⑵Business Process Management System

【評論內容】業務上持有,為什麼不是依照31條第2項?

【評論主題】四、請問臺灣地區栽培薏苡,最可能發生的病害及蟲害各有那些?如何防治?(25 分)

【評論內容】釋字第 313 號對人民違反行政法上義務之行為科處罰鍰,涉及人民權利之限制,其處罰之構成要件及數額,應由法律定之。若法律就其構成要件,授權以命令為補充規定者,授權之內容及範圍應具體明確,然後據以發布命令,始符憲法第二十三條以法律限制人民權利之意旨。