【用戶】Chia-Chun Tsa
【年級】國二上
【評論內容】赫茲伯格雙因素理論（Herzberg’s two-factor theory）賀茲伯格 Herzberg（1966）提出激勵保健理論，又稱為雙因子理論（two-factor theory）。Herzberg認為人類的動機與滿足感是由兩組因素來控制，而非傳統上所認為的只有一組因素。他把滿足的反面定為無滿足（no satisfaction），而不滿足的反面卻是沒有不滿足（no dissatisfaction）。滿足與不滿足分別由兩種不同的因素來控制，Herzberg理論 激勵因素 滿足 無滿足 -------------------------------------- 保健因素 不滿足 無不滿足-------------------------------------- 激勵: 影響工作滿足（Job satisfaction）的因素，包括有成就感、受賞識感、工作本身、責任感、成長及升遷發展，這...