【Yi Hua Liao】評論

第 74  條（勞工之申訴權及保障）勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。

【simonlinhhh】評論

D訴訟

【Zack Fang】評論

申訴：向上級機關或有關單位說明情由Ø『申訴』是行政法規之用語，係指對於行政機關所為之行政行為(行政處分以外之行政行為)認為不當者，所提出之行政救濟途徑，屬行政程序之一種，申訴是由行政機關受理，而非司法機關。

【derek801204】評論

勞工發現事業單位違反勞動基準法及其他勞工法令規定時，雇主、主管機關、檢查機構屬於勞動基準法所定之申訴對象。

【snoopy75smb】評論

(A)雇主(X；申訴對象)(B)主管機關(X；申訴對象)(C)檢查機構(X；申訴對象)(D)法院(O；非申訴對象)勞動基準法 第 74 條 （勞工之申訴權及保障）

【Vicky】評論

勞動基準法第 74 條(勞工之申訴權及保障)第1項第2項勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。----------------------------勞工發現事業單位違反勞動基準法及其他勞工法令規定時，下列何者不屬於勞動基準法所定之申訴對象？(A)雇主(B)主管機關(C)檢查機構(D)法院 102年 民航人員 (三等)法學緒論#11038答案：D事業單位違反勞工法令規定時,下列敘述何者錯誤?(A)勞工得向雇主、主管機關或檢查機構申訴 →§74Ⅰ。(B)勞工得向雇主、主管機關或檢查機構申訴,但向檢察機關申訴者...