【Shaw Kelly】評論
Z理論又稱日本管理形式，是X理論加上Y理論演變來的
【Cindy Yang】評論
Z 理論：又稱日本管理形式，是X理論加上Y理論演變來的兼重激勵與懲罰 、兼顧生理與心理需求 、重視組織與個人。 Z理論認為，一切企業的成功都離不開信任、敏感與親密，因此主張以坦白、開放、溝通作為基本原則來實行“民主管理”。
【Shin Lo 107國小】評論
教育行政的典範中從科學實證時期→行為科學時期→系統理論時期
【黃 泰益】評論
下列那一項敘述與 Z 理論所主張的原理原則不相符？ (D)強調結構與制度