【用戶】riven chang
【年級】
【評論內容】具體過失：與處理自己事務為同一注意而欠缺者。抽象過失：應盡善良管理人之注意。依交易上一般觀念，認為有相當知識經驗及誠意之人應盡之注意而欠缺者。重大過失：顯然欠缺普通人之注意。
【用戶】Damaris
【年級】國二下
【評論內容】稱委任者，謂當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約（民法５２８條）。受任人處理委任事務，應依委任人之指示，並與處理自己事務為同一之注意。其受有報酬者，應以善良管理人之注意為之。（民法第５３５條）最高法院４２年臺上字第８６５號判例：惟過失為注意之欠缺，民法上所謂過失，以其欠 缺注意之程度為標準，可分為抽象的過失、具體的過失，及重大過失三種 。應盡善良管理人之注意 (即依交易上一般觀念，認為有相當知識經驗及 誠意之人應盡之注意) 而欠缺者，為抽象的過失，應與處理自己事務為同 一注意而欠缺者，為具體的過失，顯然欠缺普通人之注意者，為重大過失 。為委任事務之處理，如為法律行為，而該法律行為，依法應以文字為之者，則處理權之授與，亦應以文字為之，與授與代理權者，代理權之授與亦同。（民法５３１條）
【用戶】riven chang
【年級】
【評論內容】具體過失：與處理自己事務為同一注意而欠缺者。抽象過失：應盡善良管理人之注意。依交易上一般觀念，認為有相當知識經驗及誠意之人應盡之注意而欠缺者。重大過失：顯然欠缺普通人之注意。
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【年級】國二下
【評論內容】稱委任者，謂當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約（民法５２８條）。受任人處理委任事務，應依委任人之指示，並與處理自己事務為同一之注意。其受有報酬者，應以善良管理人之注意為之。（民法第５３５條）最高法院４２年臺上字第８６５號判例：惟過失為注意之欠缺，民法上所謂過失，以其欠 缺注意之程度為標準，可分為抽象的過失、具體的過失，及重大過失三種 。應盡善良管理人之注意 (即依交易上一般觀念，認為有相當知識經驗及 誠意之人應盡之注意) 而欠缺者，為抽象的過失，應與處理自己事務為同 一注意而欠缺者，為具體的過失，顯然欠缺普通人之注意者，為重大過失 。為委任事務之處理，如為法律行為，而該法律行為，依法應以文字為之者，則處理權之授與，亦應以文字為之，與授與代理權者，代理權之授與亦同。（民法５３１條）
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【評論內容】具體過失：與處理自己事務為同一注意而欠缺者。抽象過失：應盡善良管理人之注意。依交易上一般觀念，認為有相當知識經驗及誠意之人應盡之注意而欠缺者。重大過失：顯然欠缺普通人之注意。
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【評論內容】稱委任者，謂當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約（民法５２８條）。受任人處理委任事務，應依委任人之指示，並與處理自己事務為同一之注意。其受有報酬者，應以善良管理人之注意為之。（民法第５３５條）最高法院４２年臺上字第８６５號判例：惟過失為注意之欠缺，民法上所謂過失，以其欠 缺注意之程度為標準，可分為抽象的過失、具體的過失，及重大過失三種 。應盡善良管理人之注意 (即依交易上一般觀念，認為有相當知識經驗及 誠意之人應盡之注意) 而欠缺者，為抽象的過失，應與處理自己事務為同 一注意而欠缺者，為具體的過失，顯然欠缺普通人之注意者，為重大過失 。為委任事務之處理，如為法律行為，而該法律行為，依法應以文字為之者，則處理權之授與，亦應以文字為之，與授與代理權者，代理權之授與亦同。（民法５３１條）
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【評論內容】稱委任者，謂當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約（民法５２８條）。受任人處理委任事務，應依委任人之指示，並與處理自己事務為同一之注意。其受有報酬者，應以善良管理人之注意為之。（民法第５３５條）最高法院４２年臺上字第８６５號判例：惟過失為注意之欠缺，民法上所謂過失，以其欠 缺注意之程度為標準，可分為抽象的過失、具體的過失，及重大過失三種 。應盡善良管理人之注意 (即依交易上一般觀念，認為有相當知識經驗及 誠意之人應盡之注意) 而欠缺者，為抽象的過失，應與處理自己事務為同 一注意而欠缺者，為具體的過失，顯然欠缺普通人之注意者，為重大過失 。為委任事務之處理，如為法律行為，而該法律行為，依法應以文字為之者，則處理權之授與，亦應以文字為之，與授與代理權者，代理權之授與亦同。（民法５３１條）
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【評論內容】具體過失：與處理自己事務為同一注意而欠缺者。抽象過失：應盡善良管理人之注意。依交易上一般觀念，認為有相當知識經驗及誠意之人應盡之注意而欠缺者。重大過失：顯然欠缺普通人之注意。
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【評論內容】稱委任者，謂當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約（民法５２８條）。受任人處理委任事務，應依委任人之指示，並與處理自己事務為同一之注意。其受有報酬者，應以善良管理人之注意為之。（民法第５３５條）最高法院４２年臺上字第８６５號判例：惟過失為注意之欠缺，民法上所謂過失，以其欠 缺注意之程度為標準，可分為抽象的過失、具體的過失，及重大過失三種 。應盡善良管理人之注意 (即依交易上一般觀念，認為有相當知識經驗及 誠意之人應盡之注意) 而欠缺者，為抽象的過失，應與處理自己事務為同 一注意而欠缺者，為具體的過失，顯然欠缺普通人之注意者，為重大過失 。為委任事務之處理，如為法律行為，而該法律行為，依法應以文字為之者，則處理權之授與，亦應以文字為之，與授與代理權者，代理權之授與亦同。（民法５３１條）
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【評論內容】稱委任者，謂當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約（民法５２８條）。受任人處理委任事務，應依委任人之指示，並與處理自己事務為同一之注意。其受有報酬者，應以善良管理人之注意為之。（民法第５３５條）最高法院４２年臺上字第８６５號判例：惟過失為注意之欠缺，民法上所謂過失，以其欠 缺注意之程度為標準，可分為抽象的過失、具體的過失，及重大過失三種 。應盡善良管理人之注意 (即依交易上一般觀念，認為有相當知識經驗及 誠意之人應盡之注意) 而欠缺者，為抽象的過失，應與處理自己事務為同 一注意而欠缺者，為具體的過失，顯然欠缺普通人之注意者，為重大過失 。為委任事務之處理，如為法律行為，而該法律行為，依法應以文字為之者，則處理權之授與，亦應以文字為之，與授與代理權者，代理權之授與亦同。（民法５３１條）