【蝦皮:教育學程考題彙編(教】評論
xⒸ 認為領導情境決定於領導者與成員的關★...
【麗玲】評論
領導情境有利的程度則決定於三個要素：(餵關公)(1)領導者的職位權力(職權大小)：領導者現居職位所具有之權力能使團體成員服從指揮的程度。(2)領導者與成員的關係(上下關係)：團體成員對其領導者所懷有的情感、友誼、喜歡、信任、合作、接納、支持及忠誠之程度----->最重要(3)任務結構(工作結構)：團體目標及任務界定清楚確當之程度；在高度有利與低度有利的領導情境裡，任務導向的領導型式能夠產出最大的組織效能；在中度有利的領導情境裡，則關係導向的領導型式最有效能。