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25 依勞動基準法第 84 條之 1 規定,經中央主管機關核定公告之工作者,雖得由勞雇雙方另行約定關於工作時間、例假、休假及女性夜間工作,但應經下列何種程序始得為之?(A)須經工會同意 (B)須報請當
問題詳情
25 依勞動基準法第 84 條之 1 規定,經中央主管機關核定公告之工作者,雖得由勞雇雙方另行約定關於工作時間、例假、休假及女性夜間工作,但應經下列何種程序始得為之?
(A)須經工會同意
(B)須報請當地主管機關核定
(C)須報請當地主管機關核備
(D)須報請當地主管機關備查
參考答案
答案:C
難度:非常困難0
統計:A(0),B(0),C(0),D(1),E(0)
用户評論
【
瓜瓜
】評論
核定:我說通過你才能做核備:你做了之後來報備就可以備查:有問題才會叫你來解釋
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34 關於育嬰留職停薪的規定,下列敘述何者錯誤?(A)受僱者任職滿 6 個月後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職停薪(B)同時撫育子女 2 人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女
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16 依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者錯誤?(A)勞資爭議指權利事項及調整事項之勞資爭議(B)調整事項之勞資爭議得依勞資爭議處理法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之(C)勞資爭議經調解成立者,視為當事
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26 有關我國的積欠工資墊償基金墊償制度,下列敘述何者錯誤?(A)我國的積欠工資墊償基金之收繳及墊償等業務由勞動部勞工保險局辦理(B)積欠工資墊償基金係由雇主依勞工保險投保薪資總額萬分之二.五按月提繳
36 無正當理由繼續曠工幾日,或 1 個月內曠工達幾日者,雇主即得不經預告終止契約?(A) 3 日、6 日 (B) 3 日、9 日 (C) 5 日、10 日 (D) 5 日、14 日
37 關於工資優先受清償之權及工資墊償之敘述,下列何者錯誤?(A)適用情形為雇主歇業、清算或宣告破產時(B)勞工特定債權之順序,優於第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權,有優先受清償之權(C)享有
47 有關外國人之聘僱與管理規定,下列敘述何者錯誤?(A)不論任何情況,任何人皆不得非法容留外國人從事工作,亦不得媒介外國人非法為他人工作(B)雇主依就業服務法第 46 條規定,在國內辦理招募家庭幫傭
38 下列那一種變形工時,得不受每 7 日應有 1 日休息之限制,得連續工作 12 日?(A) 2 週 (B) 4 週 (C) 6 週 (D) 8 週
6 依中央法規標準法規定,各機關發布命令得使用之名稱,下列何者不屬之?(A)規程 (B)綱領 (C)細則 (D)準則
48 有關性別歧視之禁止,下列敘述何者錯誤?(A)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因工作之性質僅適合特定性別者而採取性別或性傾向上之差別待遇(B)雇主為受僱者舉辦
39 勞工在同一雇主或事業單位繼續工作滿一定期間,應給予數日之特別休假。下列敘述何者錯誤?(A) 6 個月以上 1 年未滿者,3 日 (B) 1 年以上 2 年未滿者,7 日(C) 2 年以上 3 年
16 依行政程序法規定,行政機關之管轄權,依其組織法規或其他行政法規定之,係屬下列何原則之展現?(A)法律優位原則 (B)法明確性原則 (C)管轄法定原則 (D)信賴保護原則
7 下列關於憲法人權保障之敘述,何者錯誤?(A)人權最初主要功能在於作為防禦權,抵抗國家不法之侵害(B)採取窮盡式之人權清單立法例,若欲新增人權,須透過修憲始得為之(C)基於公益事由,不排除國家得依法
49 為保障身心障礙者的就業權益,我國身心障礙者權益保障法中訂有身障者進用人數之規定。下列敘述何者正確?(A)各級政府機關員工總人數在 34 人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總
40 關於勞動基準法職業災害補償規定之敘述,下列何者錯誤?(A)補償範圍包括必需之醫療費用與因不能工作時之原領工資(B)如醫療期間屆滿 2 年仍未能痊癒,喪失原有工作能力,雇主得一次給付 40 個月平
26 民事訴訟法上關於當事人能力與訴訟能力,下列敘述何者正確?(A)有權利能力者,有當事人能力(B)母已懷孕超過 12 週以上之胎兒,推定該胎兒有當事人能力(C)非法人團體,有固定名稱者,有當事人能力
17 下列何者並非行政處分?(A)市區道路開放通車(B)十字路口之紅綠燈依序顯示(C)警察命令違法集會之人群解散(D)行政機關針對人民所申請之案件,發函限期命申請人補充相關資料
8 依司法院大法官解釋,下列何者不屬於隱私權保障之範圍?(A)免於國家無特定目的而強制蒐集人民指紋之權利 (B)私人信件免於國家任意閱覽之權利(C)於公共場所免於受到他人短暫注視之權利 (D)於公共場
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9 依民國 92 年 10 月 29 日修正公布之臺灣地區與大陸地區人民關係條例,關於暫予收容之期限未設有規定,不符合「迅速將受收容人強制出境」之目的,並有導致受收容人身體自由遭受過度剝奪之虞,有違下
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19 公務人員甲因違法失職行為,經服務機關依公務人員考績法規定,記大過一次處分。甲得依下列何者尋求救濟?(A)公務人員保障法 (B)公務員服務法 (C)公務員懲戒法 (D)訴願法
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