問題詳情

12 社會福利組織透過管理資訊系統（management information system, MIS）能夠提供行銷管理者及直接服務管理者重要的訊息。請問下列那一種MIS的次系統能夠協助建立指標、並尋找組織邁向目標過程中可能遭遇到的問題？
(A)人力資源資訊系統（human resource information system, HRIS）
(B)績效導向系統（performance-directed system, PDS）
(C)行銷募款系統（marketing and fund-raising system, MFRS）
(D)資訊報告系統（information reporting system）

參考答案

答案：B
難度：適中0.584481
統計：A(61),B(467),C(33),D(140),E(0) #
個人：尚未作答書單：績效監測:係指組織為提供優質服務，所採取之測量服務進展及改變狀況的過程.

用户評論

【洪于媃】評論

人力資源信息系統：應該為是組織進行有關人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和報告的過程吧？

【阿瑄】評論

黃源協 社工館三版p.398-399

【黃胤凱】評論

回最佳解答 ... 你的人力資源資訊系統 打錯了應該是在於 蒐集 儲存分析與檢索有關人力資源資料,如基本資料 目前及過去薪資紀錄 訓練與員工發展紀錄 等等 這些資料可與績效考評資料相連結,以便員工做整體性了解,進而作為人力資源發展參考

【洪于媃】評論

人力資源信息系統：應該為是組織進行有關人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和報告的過程吧？

【阿瑄】評論

黃源協 社工館三版p.398-399

【黃胤凱】評論

回最佳解答 ... 你的人力資源資訊系統 打錯了應該是在於 蒐集 儲存分析與檢索有關人力資源資料,如基本資料 目前及過去薪資紀錄 訓練與員工發展紀錄 等等 這些資料可與績效考評資料相連結,以便員工做整體性了解,進而作為人力資源發展參考

【洪于媃】評論

人力資源信息系統：應該為是組織進行有關人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和報告的過程吧？

【阿瑄】評論

黃源協 社工館三版p.398-399

【黃胤凱】評論

回最佳解答 ... 你的人力資源資訊系統 打錯了應該是在於 蒐集 儲存分析與檢索有關人力資源資料,如基本資料 目前及過去薪資紀錄 訓練與員工發展紀錄 等等 這些資料可與績效考評資料相連結,以便員工做整體性了解,進而作為人力資源發展參考

【洪于媃】評論

人力資源信息系統：應該為是組織進行有關人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和報告的過程吧？

【阿瑄】評論

黃源協 社工館三版p.398-399

【黃胤凱】評論

回最佳解答 ... 你的人力資源資訊系統 打錯了應該是在於 蒐集 儲存分析與檢索有關人力資源資料,如基本資料 目前及過去薪資紀錄 訓練與員工發展紀錄 等等 這些資料可與績效考評資料相連結,以便員工做整體性了解,進而作為人力資源發展參考

【洪于媃】評論

人力資源信息系統：應該為是組織進行有關人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和報告的過程吧？

【國考辣台妹】評論

黃源協 社工館三版p.398-399

【黃胤凱】評論

回最佳解答 ... 你的人力資源資訊系統 打錯了應該是在於 蒐集 儲存分析與檢索有關人力資源資料,如基本資料 目前及過去薪資紀錄 訓練與員工發展紀錄 等等 這些資料可與績效考評資料相連結,以便員工做整體性了解,進而作為人力資源發展參考

【洪于媃】評論

人力資源信息系統：應該為是組織進行有關人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和報告的過程吧？

【國考辣台妹】評論

黃源協 社工館三版p.398-399

【黃胤凱】評論

回最佳解答 ... 你的人力資源資訊系統 打錯了應該是在於 蒐集 儲存分析與檢索有關人力資源資料,如基本資料 目前及過去薪資紀錄 訓練與員工發展紀錄 等等 這些資料可與績效考評資料相連結,以便員工做整體性了解,進而作為人力資源發展參考

【hondolu2008】評論

請參閱社會工作團隊、網絡、行銷、資訊、變...

【hondolu2008】評論

請參閱社會工作團隊、網絡、行銷、資訊、變...

【洪于媃】評論

人力資源信息系統：應該為是組織進行有關人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和報告的過程吧？

【國考辣台妹】評論

黃源協 社工館三版p.398-399

【黃胤凱】評論

回最佳解答 ... 你的人力資源資訊系統 打錯了應該是在於 蒐集 儲存分析與檢索有關人力資源資料,如基本資料 目前及過去薪資紀錄 訓練與員工發展紀錄 等等 這些資料可與績效考評資料相連結,以便員工做整體性了解,進而作為人力資源發展參考