【正取~】評論
塔克曼(Tuckman)的團體發展模式是:★★...
【Snail Chen】評論
Tuckman 在1977年歸納的五階段團體發展模式:(1)形成期(Forming)(要造成依賴與依靠心理)(關鍵現象:提出問題、界定角色、定目標與任務)(2)風暴期(Storming)(衝突產生)(關鍵現象:各有想法與意見、個性相異產生衝突、意見分歧、權力運作)(3)規範期(Norman)(凝聚力形成)(關鍵現象:清楚明白職責、瞭解比此行事風格、目標明確、任務為先,目標第一)(4)表現期(Performing)(彼此信賴相互依靠)(關鍵現象:著眼於各項任務的完成、釐清角色扮演與職責所在、能吸引新成員加入)(5)散會期(Adjourning)(Tuckman & Jensen, 1977)
【Ennn】評論
1、形成期(要造成依賴、依靠心理)任務:...