【黃柏諺】評論

沒錯！訊息處理層面的金字塔（Peterson），由下到上知識層面：包括職業知識區與自我知識區，儲存了自我與工作相關的訊息，當需要進行生涯決定時，即可提取幫助作決定，如果知識層面的訊息不足就會影響「作決定」。◎自我知識區：儲存了有關個人的經驗，個人興趣、能力、價值與需求等特質的訊息。◎職業知識區：儲存了與工作世界有關的訊息。決策層面：作決定的能力有「溝通」、「分析」、「綜合」、「評價」與執行五個步驟，不論在那一個步驟，都需要足夠資訊，才能客觀理性的進行，所以決策層面是理性取決於知識層面是否完備。執行層面：人類大腦中的「後設認知」扮演『綜合性監督』主動對認知策略執行選擇與排列，通常透過「自我語言－自我信念」、「自我覺察」、「控制與監督」等技術來完成，它較屬於『自我效能』部分，是可以透過教育過程得到增強。

【阿卜揪】評論

Krumboltz將社會學習論應用於生涯諮商中，他所主張個人對自我的看法及評估，稱之為自我觀察推論請問b選項的Krumboz是不是拼錯了???我覺得應該是 Krumboltz

【Turn Queen】評論

Gelatt 強調資訊是決策者採取行動的燃料，以個人做 決定所需之資訊為基礎，理性評估風險 Krumboltz等人認為影響生涯決定包含遺傳天賦、特殊能力、環境條件和事件、學習經驗、任務取向技巧因素 

【HCA】評論

Bordin 為心理動力論，分析個人內在的動機與需求等動態因素對於個人職業歷程的影響。此理論強調人類的職業選擇受其幼時潛藏的心理動機與原始需求的影響，職業的活動都是為滿足這些動機與需求，並可因此而避免焦慮。八項有關此理論的基本要素：1、嬰兒期最簡易的生理心理發展歷程與成人階段對複雜的生理與心理智力發展息息相關。2、在需求滿足的本能上，複雜的成人行為與簡單的嬰兒行為並無不同。3、人生在前六年就已決定了，包括需求的類型。4、人所需求的職業由小時後的需求來決定。5、除受到外界文化或經濟因素限制的人與工作上得不到滿足的人之外，此理論適用於所有人。6、工作是嬰兒期衝動(infantile impulse)造成昇華作用的表徵。7、對職業...

【廖致凱】評論

心理動力論是由美國心理學家鮑丁（BORDIN）、納奇曼、施加等人以弗洛伊德個性心理分析理論為基礎，吸取了特性-因素論和心理諮詢理論的一些概念和技術，對職業團體進行了大量的研究。