問題詳情

3. Hersey 與 Blanchard 的情境領導觀點認為，當被領導者的準備度為「無能力但有意願」 時，則採取下述何種領導行為較適當？
(A)告知型
(B)銷售型
(C)參與型
(D)授權型

參考答案

答案：B
難度：適中0.516839
統計：A(120),B(399),C(113),D(35),E(0) #
個人：尚未作答書單：Hersey 與Blanchard 的情境領導觀點

用户評論

【Van Dine】評論

情境領導理論是Hersey和Blanchard提出提出"員工成熟度"分成四種型式a.授權型---員工有能力有意願b.參與型---員工有能力無意願c.銷售型---員工無能力有意願d.告知型---員工無能力無意願由a~~b的順序代表員工成熟度越來越低

【Ching Pei Hsu】評論

情境領導理論是Hersey和Blanchard提出提出"員工成熟度"分成四種型式a.授權型---員工有能力有意願b.參與型---員工有能力無意願c.銷售型---員工無能力有意願d.告知型---員工無能力無意願由a~~b的順序代表員工成熟度越來越低情境領導觀點好愛考~~~~

【蓋茲比】評論

謝謝講解!