【王奕笙】評論

目標錯置（Displacement of goals）：由學者墨頓（R.Merton）所提出，用以描述組織成員不把辦好事情當作目標，反而將嚴格遵守法規視為辦事目標。墨頓認為韋伯（M.Weber）的官僚體制中將法規成為目的會導致「目標錯置」之現象。其從組織「反功能原理」提出「替代作用」概念。

【龜龜】評論

學者墨頓 ( Merton ) 曾以何種概念來批評韋伯 ( Max Weber )官僚組織理論對法規的過度重視？(A) 目標轉換(B) 冷淡地帶 (C) 行政諺語 (D) 依法行政 ~解析 : 一、「目標錯置」( Displacement of goals ) 為美國著名社會學者墨頓 ( Merton ) 所提出，其意為：「工作人員」不把「辦好事情」當作「目標」，反而將「法規的嚴格遵守」視為其「辦事」的「目標」。二、曾經批評韋伯（Weber）所主張的「理想型官僚制度」會造成「目標錯置」（displacement of goals）的「學者」是墨頓 ( Merton ) 。墨頓 ( Merton ) 認為，「官僚組織」的「體制」，會使其「成員」之「個性」和「活力」趨於「僵化」 :(一) 「成員」往往為了「本身」的「好處」...

【鴨嘴獸】評論

層級節制、控制幅度、專業分工、權責相當、實作幕僚等行政原則，在賽蒙(H.Simon)看來，應為：(A)行政律則(B)系統關聯(C)權變運用(D)行政諺語ans: d

【曾顯智】評論

目標錯置目標轉換