問題詳情

團體人數眾多時,容易有「濫竽充數」的情形,從社會行為角度來看,可能屬於什麼現象:
(A)社會助長
(B)社會浪費
(C)團體極化效應
(D)破窗效應

參考答案

答案:B
難度:困難0.381545
統計:A(166),B(889),C(783),D(96),E(0) #
個人:尚未作答書單:維高斯基

用户評論

Shih-Han Hsu】評論

社會性懈怠=社會浪費、社會閒置、社會遊蕩,由Ringelmann提出指團體作業時,各人工作效率會因為人數增加而下降的現象,而致使無法達到團體的最大潛能。Steiner又將此現象稱為力成損失

黃 泰益】評論

團體人數眾多時,容易有「濫竽充數」的情形,從社會行為角度來看,可能屬於什麼現象: (B)社會浪費=社會性懈怠、社會閒置、社會遊蕩

林于婷】評論

破窗效應(英文:Broken windows theory)是犯罪學的一個理論,該理論由詹姆士·威爾遜及喬治·凱林(George L. Kelling)提出,並刊於《The Atlantic Monthly》1982年3月版的一篇題為《Broken Windows》的文章[1]。此理論認為環境中的不良現象如果被放任存在,會誘使人們仿傚,甚至變本加厲。以一幢有少許破窗的建築為例,如果那些窗不被修理好,可能將會有破壞者破壞更多的窗戶。最終他們甚至會闖入建築內,如果發現無人居住,也許就在那裡定居或者縱火。又或想像一條人行道有些許紙屑,如果無人清理,不久後就會有更多垃圾,最終人們會視若理所當然地將垃圾順手丟棄在地上。因此破窗理論強調著力打擊輕微罪行有助減少更嚴重罪案,應該以「零容忍」的態度面對罪案。

陳小花】評論

按一般看法,在團體中商討一個條件曖昧的問題時,團體決策的結果,可能為了免極端較趨中庸。此常識性看法,在心理學的研究上不但未獲支持,而且得到相反的結果:團體決策所表達的團體意見反而趨向極端化。 上述現象的發現,源自於三十年前美國麻州理工學院的一項研究。該研究分兩段進行:前段是以問卷方式調查工業界的從業人員對某些後果不確定的問題(如帶有風險的轉業或投資等)的態度。後段是邀請受調查者出席一場座談會(受調查者事前不知),要他們面對面討論調查問卷上同樣的問題,並做出決策。最後比較前段個人態度與團體決策時發現:團體決策確實較個人化極端。個人決策比較謹慎,團體決策比較冒險。 此項研究發現,引...