【David Lin】評論

這一題有陷阱！似乎是歷屆改良版本題為市價...

【廖建翰】評論

2F是在???我覺得1F的David Lin把2題作一個比較分析非常好但我覺得這一題較另一題來得好，原因是在第三年且股價都有達到條件時，既得人數已經確定為24人(不會變)但次年度有2位離職，這一題有特別指出離職員工剛好為X5年底已執行認股權之員工，故不必擔心在X6年度離職員工是否為既得人數中且尚未行使認股權之員工。這會影響到針對未來因認股權的內涵價值變動補認薪資費用之金額

【黃敘倫】評論

X6年在職22人，有5人執行認股權，兩人於隔年離職，剩15人薪資費用=($43-41)×15×1,500=$45,000

【我已經不是笨蛋了】評論

首先  X5年剩餘人數是 24人    沒有認股權公允價值就拿內含價值 41-35=6計算X5年底認股權         24人*1500股*6=  216000X5年底4人行使       4人*1500股*6=36000(減項)  X5年底認股權剩餘  216000-36000=180000   (離職沒差，已未使用認股權的人計算)X6年初5人行使       5人*1500股*6=45000(減項) X6年初認股權剩餘  180000-45000=135000X6年底認股權         (24-4-5)人*1500股*(43-35)=180000 (增加45000)-->列薪資費用