問題詳情
28.組織通常希望工作團隊能有高的團體凝聚力，因為高凝聚力的團隊會比低凝聚力的團隊更有效能，然而在下面哪一種狀況下高凝聚力反而有害？
(A)團隊目標與組織目標一致性高時
(B)團隊的績效規範強調團員要努力工作時
(C)團隊的績效規範不鼓勵追求高品質時
(D)團隊的異質性高時
參考答案
答案：C
難度：簡單0.790812
統計：A(22),B(24),C(1773),D(423),E(0)
用户評論
【用戶】Win
【年級】高三下
【評論內容】高凝聚力 + 不追求高品質 = 大家都不追求高品質
【用戶】Win
【年級】高三下
【評論內容】只求利潤的黑心公司啊...每隔一段時間就會有黑心食品出現不是嗎