問題詳情
16 僱傭契約之受僱人在服勞務過程中受到損害，得否向僱用人請求賠償？
(A)可以。但以損害之發生係非可歸責於受僱人自己之事由為限
(B)可以。縱該損害之發生係可歸責於受僱人自己之事由，亦得請求
(C)不可以。除非該僱傭契約係屬無償契約
(D)不可以。因受僱人係具有勞務專業技術之人，有較高之注意能力與義務
參考答案
答案：A
難度：簡單0.829103
統計：A(490),B(98),C(2),D(1),E(0)
用户評論
【用戶】阿土伯
【年級】高三上
【評論內容】第 487-1 條 受僱人服勞務，因非可歸責於自己之事由，致受損害者，得向僱用人請求賠償。前項損害之發生，如別有應負責任之人時，僱用人對於該應負責者，有求償權。
【用戶】hhuei
【年級】
【評論內容】§487之1