問題詳情

8 下列何種事件，公務員得提起申訴？
(A)請領福利互助金
(B)年終考績列為乙等
(C)審定之俸級
(D)人事主管機關任用審查降低原擬任之官等

參考答案

答案：B
難度：簡單0.870742
統計：A(267),B(5342),C(104),D(422),E(0) #
個人：尚未作答書單：行政法、「懲戒」之「種類」、ch0-林清《行政法》標題目錄(2013)

用户評論

【Shenna】評論

復審                                                                                               申訴1.公務人員一次被記兩大過免職                               1.年終考績列乙等

【愛作夢的平凡人】評論

管理措施或工作條件 (ex. 環境差, 鄰桌同事喜歡罵人, 亂打考績, 工時問題, 工作內容責任分屬等) --- 向服務機關上級長官申訴  再不服可向保訓會提再申訴服務機關或人事主管機關的行政處分 (ex. 一次兩大過免職, 福利金或退休金給付爭議, 降官等職等, 之類會影響服公職權或財產權相關處分) --- 向保訓會提復審 (相當於訴願, 又, 現在已無再復審) 再不服可向行政法院提行政訴訟

【kiiiidd】評論

附上釋字：(A)請領福利互助金  :No.312(C)審定之俸級 :No.338(D)人事主管機關任用審查降低原擬任之官等:No.323

【sweet70906】評論

筆記：6F 感謝~

【crleader314】評論

乙等可以使公務人員晉俸級也無對升遷產生不利影響，自然不適用復審、行政訴訟。

【若菲】評論

人事行政行為一覽表(公務人員保障暨培訓委員會109年9月22日109年第12次委員會議通過)考列甲等／乙等－核發考績(成)通知書 →改認行政處分→復審→行政訴訟