【用戶】輕鬆上榜
【年級】大三下
【評論內容】管理者能力:管理者自執行工作的人,是組織所任命的。他們擁有獎賞與懲罰部署的法定權力,而其影嚮力乃是基於職位上所產生的正式職權。Katz認為組織內管理者不論階層高低,都必須要具備的三項能力1.概念化:將複雜情境系統化歸納的能力2.人際關係:和個人或群體相處的能力3.技術:在特定領域所需具備的專業知識Ps.相對重要性1.概念性:高階2.人際關係:中階3.技術:基層
【用戶】該是你的就是你的
【年級】大四下
【評論內容】管理者能力:管理者自執行工作的人,是組織所任命的。他們擁有獎賞與懲罰部署的法定權力,而其影嚮力乃是基於職位上所產生的正式職權。Katz認為組織內管理者不論階層高低,都必須要具備的三項能力1.概念化:將複雜情境系統化歸納的能力2.人際關係:和個人或群體相處的能力3.技術:在特定領域所需具備的專業知識Ps.相對重要性1.概念性:高階2.人際關係:中階3.技術:基層