【黎肇鈞】評論

★卡茲三大能力(都要具備，只是比例問題)

【王瑞君】評論

Katz認為中階層管理者「必須具備」的技能，下列何者為是

【謝翔奕】評論

人際關係能力對所有階層都重要!

【輕鬆上榜】評論

管理者能力：管理者自執行工作的人，是組織所任命的。他們擁有獎賞與懲罰部署的法定權力，而其影嚮力乃是基於職位上所產生的正式職權。Katz認為組織內管理者不論階層高低，都必須要具備的三項能力1.概念化：將複雜情境系統化歸納的能力2.人際關係：和個人或群體相處的能力3.技術：在特定領域所需具備的專業知識Ps.相對重要性1.概念性：高階2.人際關係：中階3.技術：基層

【該是你的就是你的】評論

管理者能力：管理者自執行工作的人，是組織所任命的。他們擁有獎賞與懲罰部署的法定權力，而其影嚮力乃是基於職位上所產生的正式職權。Katz認為組織內管理者不論階層高低，都必須要具備的三項能力1.概念化：將複雜情境系統化歸納的能力2.人際關係：和個人或群體相處的能力3.技術：在特定領域所需具備的專業知識Ps.相對重要性1.概念性：高階2.人際關係：中階3.技術：基層

【羅浚益】評論

Katz認為,不論哪一階層的管理者,都「必須」具備三種能力(技術、人際、概念化),只是相對重要性的差異(佔比多寡)。