問題詳情

46. 科層組織是我國教育行政最主要的組織架構,下列何者是因為「分工過細且必須依法行政,使人員才智無法發揮」所造成的制度設計缺點?
(A)彼得原理現象
(B)缺乏彈性現象
(C)訓練無用現象
(D)帕金森律現象

參考答案

答案:C
難度:非常困難0.135
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用户評論

【用戶】貓胖

【年級】國一上

【評論內容】科層體制缺點: (A) 彼得原理現象:過度依表現升遷,則能者會升遷到一個無法勝任的職位為止。 (B) 缺乏彈性現象:行事若過度僵化,不能適應個別差異。制式化的標準與做法,造成組織行為刻板,沒有創新 (C) .....看完整詳解

【用戶】YX

【年級】國三下

【評論內容】A.彼得原理:能者會一直被升遷到一...

【用戶】貓胖

【年級】國一上

【評論內容】科層體制缺點: (A) 彼得原理現象:過度依表現升遷,則能者會升遷到一個無法勝任的職位為止。 (B) 缺乏彈性現象:行事若過度僵化,不能適應個別差異。制式化的標準與做法,造成組織行為刻板,沒有創新 (C) .....看完整詳解

【用戶】YX

【年級】國三下

【評論內容】A.彼得原理:能者會一直被升遷到一...

【用戶】YX

【年級】國三下

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